接到x華人力派遣公司電話
希望我可以去面試台灣大哥大 188客服人員
薪資福利方面都有說明
不過他說「非約聘制」
但我爬文後都說派遣屬於「約聘制」
想請問這是商人的話術嗎？
還有請問做過此工作的派遣跟正職有沒有差別？
他還說勞健保要保在派遣公司
請問會有什麼利弊嗎？
沒有達到業績會不會有什麼扣薪制度？
若不方便可以站內信
先謝謝大家了

的確有業績壓力，如果快月底還沒達到的話，通常組長會問你願不願意來加班打電話給客戶。正職和派遣我記得是年終差比較多。但是派遣至少也有2個月。其實臺哥大薪水滿敢給的，看你有沒有辦法適應。每天都有抱怨的電話，一堆腦殘的用戶。業績的部分真的就看你的功力和運氣了。我短暫做過6個月，薪水我記得有27k以上，如果是上兩段班，我記得至少有35k沒達到不會扣薪啦！可是組長通常會給你壓力.....

想請問這種業績是什麼？ 打電話的數量嗎

接通數量、滿意度

上班會拼KPI,例如每通電話要在幾分鐘內結束之類的為了有效達到這類要求，會約事後回電，使用下班後的時間回電用戶，以免占用時間爭取業績算是變相的加班啦XD

3年前的業績是要推銷便宜但是流量少的網路合約，像是1GB 199元這種。現在我就不知道了

派遣跟約聘沒有差，台哥大還不錯的是派遣也有給年終，但是可服心理壓力很大要有心理準備