現在在一間小旅館 類似背包客那種旅館打工
做了快兩個月 工作內容就做房間跟清潔
面試前有跟主管說我希望一個月至少80小
第一個月就剛好80 錢很少 又分兩次發
第二個月（也就是這個月）只被排到40小
滿不滿意的於是詢問
主管說我態度很滿意 但清潔做的不是很好
我是真的覺得自己滿用心的 但就是有一些頭髮還是一點小屑屑沒清到
因為這樣所以不給我多一點時數
請問這樣是正常嗎 會因為一個工讀生做的不夠好就砍班喔...說實在打過滿多工的 但我
真的覺得自己事情做的並不差
假如一天工作做完要打分數 滿分100
我會給自己75-80 我也很努力想要做到完美啊
為啥這樣就砍班啊
很想放棄這個 找別份
各位覺得呢
作者:
catfour (Fo)
2018-09-19 22:51:00頭髮跟屑屑就能引起很多客人客訴唷 有的吵退費有的吵換房清潔這件事 不能只有75-80分 對住客來說 房間就是要乾淨
作者:
hidena (hidena)
2018-09-20 00:42:00頭髮跟碎屑蠻重要的
作者:
kenny719 (Kenny)
2018-09-20 02:14:00做時薪制本來就有這風險 如果人力夠多就會砍 班給其他人
第一個月給你表現機會就沒有很好了，一點頭髮細項真的就會有客人很介意如果真的詢問了有問題就在做好給主管看吧，不然班只會越來越少清潔這種事不注意去哪裡都一樣
作者:
Tasoce (七敷木蔥)
2018-09-21 02:09:00如果我是你主管 我應該會再重新帶你一次吧看你說的 好像是一個月的教育訓練不足,所以會漏東漏西以至於不敢讓你獨立作業以免客訴又或是你的職能無法負荷在限定期間的清潔工作那其實就是熟練度和細心的程度了吧, 加油吧 用心點
作者: mutaizen (只知) 2018-10-01 09:26:00
你有觀察過同事的清潔度嗎？大家都90以上你卻70-80，這就叫糟糕了反之，大家都60-70，你卻70-80；你就是屌
作者:
Kerdison (阿拉蕾和小金魚)
2018-10-05 22:14:00房務清潔是用大眾能接受的標準 不是自己要住的標準
只是工讀...不滿意就換吧！天曉得是你不夠好，還是主管一張嘴態度好，但滿意度不夠怎會是砍班？應該是多訓練或多用才是小旅館，工讀，分2次給薪，加上最近景氣。我猜是不需要那麼多班。然後還要把錯推到你身上前面大大回文我覺的偏向給正職的回應。只給的起香蕉還嫌請不到人才？然後香蕉還只給一半！還怪這猴子不夠像人。有必要這麼委屈自己？雖然賺錢重要，在這中間學習觀察主管，得到的會更多。這世道，很多難經營的小店，靠著剝削不懂事的年青人來苟延殘喘。你的例子不一定是像我說的，但自己學會分析，比傻傻的做的半死還被嫌棄，懷疑自己好的多
作者: hoyumi (正版型男...無誤!!!) 2018-10-07 13:22:00
樓上的只是工讀幹麻認真的想法我也是笑了
沒說過可以不認真，請h大看清楚板主的文再來回。員工的不完備，要考量職前訓練，高高在上的姿態，也是浪費雙方時間；員工來上班，拿錢辦事，給基本工資做該做的事！板主說他自認認真，那h大你那看到我說工讀可以不認真？查完h大的發文，原來也是飯店相關，這態度我看完也是笑笑啦
作者: gkyj3017 (pi屁桃) 2017-03-06 03:47:00
蠻合理的啊！表現好配合度高自然願意多配班如果真如他所說，你態度好而你也非常想在這間公司待，試著跟配班主管溝通哪裡需要改進？不過只是一般pt想換就換吧！
作者: tofu311179 2017-04-14 13:54:00
說真的...自認無愧就快逃吧！一堆XX主管，自己被奴上來，可惜自己腦袋不進化，也是靠著話術繼續洗腦別人，騙騙剛出社會的還行！要求用正職，給薪和福利算PT，還能有臉義正詞嚴說笑話？以為出社會當公益活動嗎？