本人今年28了，終於找到自己的興趣工作，剛進入某家高價位餐廳當學徒，去年11月到現
在共8個月左右，月領28k。
目前公司換了個新的chef，有感覺餐廳經理和chef有想把人事成本壓低，把舊的廚師們都
想辦法弄走，讓管理職變少。
目前到7月底我會變晚班最老的廚師，和一名待過飯店領班共事，有感覺到chef也不是很
喜歡我，但是我又想累積經歷，餐廳之前的recipe幾乎剩下我會做......
新人來不及也是要三邊跑去資源，搞得自己很累。
這到底是危機還是轉機呢，其實自己也是想走的，但是覺得最好少滿一年在離職，這問題
頭痛了我一個月了。

可以談薪資了，而且工作幹嘛滿一年再走，學完想走就好，人力銀行履歷隨你寫

滿1年也沒多了不起 不適合沒必要撐 為年終另當別論

當然是撐下去領到年終再走啊...而且低潮的時候通常都是要突破的時候..我覺得..再撐一下吧

只有你會做？信不信你提出加薪2000照樣被拒絕

看你想笑著走，還是最後哭著被逼走