近日，球隊老闆Josh Harris告訴了ESPN，球隊目前正在尋找、鎖定新的總管人選來會面
與面試，但Harris並未否定掉新球季，以目前七六人的臨時共議制繼續走下去的可能性。
「確實不是沒有這個可能。」
「我們希望找到一個菁英人才，足以這支帶領球隊，但我們不會因此折衷挑選人才。」
Harris於星期一對ESPN說道。
自從Bryan Colangelo六月離職後，總教練Brett Brown擔任了過渡期的代理總管，並且與
管理層的Ned Cohan、Marc Eversley和Elton Brand等人共同決議球隊方針。
而七六人於近期決定升遷上述後三人的職位
─ Cohan從原先的籃球營運事務副總裁(VP of basketball operations)升遷為
助理總管(Assistant general manager)
─ Eversley從球員事務副總裁(VP of player personal)升遷為
球員事務高級副總裁(Senior VP of player personal)
─ Brand則同時擔當藍衣隊總管，又擔任七六人的
籃球營運事務副總裁(VP of basketball operations)
除了上述三人外，七六人還會將原先擔任數據分析與策略副總裁
(VP of analytics and strategy)的Alex Rucker升遷為
數據分析與策略高級副總裁(Senior VP of analytics and strategy)。
將夏季聯賽負責帶隊的助理教練Kevin Young拉到板凳前端的三人助理教練位置
(與Monty Williams、Billy Lange共同負責)，取代原先Jim O'Brien的角色，
而O'Brien將升遷，作為Brett Brown教練團的高級指導教練(Senior advisor)的位置。
「在Brown底下，我們擁有許多充滿技術且穩定的球團人員與他保持著相同的看法和視野
。」
「我們希望能找到新任總管，但不想要這個抉擇感覺像被逼迫做出妥協一樣。」
Harris告訴ESPN。
七六人曾詢問了幾位頂級的管理層人員，但敵隊的老闆鮮少有興趣允許這樣的人才離開原
先的合約，即使那名總管對七六人空缺有興趣也一樣。
消息來源透露，七六人於最近幾週致力於聯絡幾位助理總管和非頂級的球團執行人員，
來擔任新總管的候選人。下一批的候選名單也將擁有更容易擔當新總管的能力的人選。
「市場上傑出的總管真的非常非常少，而且他們通常已經與其他球隊有好長一段合作關係
了。」
「而這樣的合作情況往往不會有什麼劇烈變動，對我們來說，
我們需要的是一位能增加實質價值的人，其中包含年輕有為和非典型的球團管理人員。」
「我們將會有一張漂亮的候選人清單，這不會是很多人競爭的一個職缺。我們將會與一些
待業中且能帶來價值的人談談。」Harris說道。
「我學習到得是總管這項工作必須在多方面琢磨，這也是一樣可學習的技能。」
「這項工作勢必得擁有面對大眾媒體的天性，管理球團、和球團保持強烈的關係也同樣重
要。」
「但不在職的人選很少擁有這些全部的要素。我們目前的管理層在這些領域方面上都擁有
一些優勢。」
即使Brown帶著代理總管的職務走完下個球季(2018-19)，
七六人依舊將Brown擔任長期總管的可能性排除在外。
Brown先前簽下了三年的延長合約，一直到2021-22賽季才會到期。
「Brown徹頭徹尾都喜愛當一名籃球教練，他也真的在這行做得不錯。」
「在賽季中，這是一項一週80~100個小時的工作，
而我認為他會反思要同時做兩份工作(總教練、總管)將有多麼困難。」
「他目前擔任暫時性的總管是因為這對整個球團組織是對的事情，
但他的目標是帶領七六人贏得總冠軍。」
「所以我們為了擁有最大的機會達成這項目標，
Brown明白擁有強力的管理層會是一件好事。」Harris說道。
七六人的開幕戰吸引力在NBA是無庸置疑的，兩個年輕明星，
Joel Embiid和Ben Simmons、2017年的第一順位Markelle Fultz、
強而有力的角色球員們和2019年自由市場角逐頂薪球員的空間，
更別提NBA傳統且狂熱的市場了。
七六人上季繳出近年來最佳的例行賽戰績，52勝30敗並且闖進東區第二輪。
「我認為我們擁有NBA不是最好，也是最好之一的現況了，
特別是球團管理層的領導者們。」
「我們擁有傑出的年輕球員、充裕的薪資空間和樂於投資和花費在隊伍上
的穩定經營權。」
「我們將保持耐心並試圖找到正確人選，明年對球團而言至關重要，
而我們現在真的渴求找到對的人——但如果沒找到，
我們依舊對現存的管理層感到非常自在，也會試圖前進。」Harris於訪談末說道。
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