各位前輩好，小弟國科碩新鮮肝，距離口試還有兩個月(免役)
最近面試幾家公司拿到兩間offer，想請各位大大幫我評估一下。
公司 摩比麥斯 建漢科技
pay N*13 (N-2)*14
每年調薪
公司位置 台元科技園區(租屋) 竹科(租屋)
職位 軟體設計部工程師二 五職等工程師
工時 9~10 9~10
(by case 不常態加班)
福利 績效?(無三節) 績效(平均3個月)
Payeasy購物金10000/年
旅遊補助 10000/年
加班費 (都可以報)
摩比麥斯員工人數約20人左右，主要在做客製化老人、小孩GPS手錶配戴裝置追蹤行徑，
還有一些老人手機產品，工作內容是開發APP跟後端WebService和資料庫做整合應用
(透過APP知道追蹤物在哪裡)，面試時主管親和力很耐斯看工作環境也很融洽，
薪水也比較高讓我猶豫
建漢科技鴻海子公司做路由器公司規模300人，公司較大福利制度較好，
但是讓我猶豫的是建漢手機部門剛要成立(約10人android和ios各半)，
工作內容主要是開發APP像小米路由器一樣可以用APP控制路由器，
不過比較偏向智慧家電應用，由於是新部門不知道會不會有其他因素必須考量。
還有另外一個問題就是我一直想嘗試去大公司工作，但是都得不到面試的機會
不知道是不是我學歷不好關係，還是自傳以及經歷寫的不好?麻煩前輩們指導
以下是個人GoogleSit給前輩們參考
http://ppt.cc/u~q2
謝謝大家!

摩比麥斯...+1

我看過很多國立大學碩士的履歷喔，基本上你的狀況跟大部分的人都是相同的，沒有讓人非要你不可的那種衝動資歷非常不錯，也是有能力的人，但是缺乏特色工作一定找得到，但是跟一群優秀的人比較時，完全沒有吸引人一定要錄取你的地方。因為你自傳與履歷重複性太高了，建議你在自傳改成較具個人特質的描述，以及專業以外活動的心得。例如你的社團經歷，應該有好多故事可以包裝。你的專業已經夠吸引人了，若有吸引人的人格特質會很棒

廣度夠，深度不夠.2012-中華電信創新應用大賽-季軍的心得好了從心得看不出。這問題困難度為何？你使用了那些技術去克服？有沒有更好的改善另外，當領導者的經驗長官才不會想看.~~很難讓別人引起共鳴~~~舉個例子，如果你寫TOEFL-iBT 110 一堆人會狂推..好強

社團經驗不是不想看，而是太多人連專業都沒辦法被認同當然沒空看社團經驗。強者一堆時，真的就在比非專業的特色當然你目標只落在有名氣的公司，那就不用那麼要求了

當然是右邊

簡要自傳要再更簡要30%以上, 條列式, 贅字少唯一目標: 讓人資在最短時間看到你最強的地方個人認為學歷欄位可以放在作品,比賽,技能之後或是可以先把第一份工作當成第二份大公司的跳板

參賽心得太簡略，而不是簡潔有力。

安安清哥我是孝x

看履歷很優秀，可以寫flappy Bird來賺錢了:)