今年因爲小孩的出生決定要回台灣工作了,
最近找了一陣子台灣的工作機會,有些感想不吐不快,
第一就是台灣的軟體業薪資水平實在很鳥,再來就是好公司好職缺的數量也很少...
這也難怪每年一堆年輕人離鄉背井到國外奮鬥去了
首選不用說當然是美國,矽谷是淘金天堂,適合有實力、英文好又沒有家累的溫拿
如果種種原因沒辦法去美國,再來可以考慮上海、北京、深圳和杭州
尤其是上海,這裏軟體業非常發達,職缺極多,資金充沛,有實力的人可以拿到很好的
薪水. 我個人不專業估計,在台灣能拿到破百萬台幣年薪offer的軟體工程師,
在上海估計可以拿到多三成年薪的offer;如果在台灣能拿到破150萬台幣年薪offer
的真。強者,則在上海很有可能找到多五成年薪的工作,而且是別人捧着現金過來挖角
不過爲了小孩的成長與教育問題,
我即將要回來台灣和大家搶飯碗,呃,不是,是"共體時艱"了.....XD

希望原po在台工作一陣子後可以分享一下台灣與美國軟體工作差異的心得文

台灣的RD想拿高薪,不是進台面上那2-3家大廠,就是進外商,再不然就只能選擇自行創業了.

去上海加3成5成 根本不算加薪 這樣根本不算感慨台灣低薪

說真的，加三成叫我去上海，沒甚麼吸引力阿

台幣換人民幣的故事呢?（薪資數字不變,單位從台幣換人民幣)捧錢挖應該要有這種氣魄

從矽谷回來的 好像都選擇創業

三成五成有點少吧?前陣子某大陸軟體公司來台灣設點挖人,聽到都是開double的..辦公室在台灣喔

台灣軟體業真的很糟，好公司好職缺兩隻手就數得完，選擇不多的狀況下常常只能在幾個爛蘋果裡挑一個比較不爛的，不然就是要有夠長的時間慢慢等慢慢找，但說真的找工作也很累要撐那麼久需要蠻好的毅力，同時現實環境可能也不允許不過上海三成五成好像真的吸引力不大，那邊生活開銷就比台北高個三成五成了，拿這樣薪水跟在台灣比似乎沒比較好過台灣軟體業是真的需要很多敢闖的人去創業，看能不能打出一片天，但台灣的創業環境也不是太好...

怎麼不比人力素質，中國能去上海北京競爭的人，能力跟台灣的學生差太多了。光討論的議題就跟本版差很遠。能力比別人差，又沒勇氣出國，當然只能領低薪。當然台灣軟體也薪資低是事實，但要去上海北京，你不強就算應徵上了，大概三個月內就打包回國了。對岸高薪機會超多，但比台灣競爭更嚴重。

台灣軟體業為什麼薪資低？ 某場當初做手機時不是還從sony挖了人來做介面。。

就我經驗中國軟體工程師平均水準比不上台灣...而且他們還蠻多人喜歡用嘴巴寫程式的，不過或許只是我接觸的大部分都這樣，在當地工作的人應該比較能夠有精確的比較

個人覺得人和地點沒什麼關係, 就算人在台灣只要一連上網一樣可以看/參與對岸和國外的討論啊 @@

其實台灣工作態度比較好，不過薪水比不上對岸

去上海只多30% 不如留在台灣物價普遍比台北貴 房子也是很貴

對岸稅後double 我覺得不夠划算，犧牲很多東西

我覺得中國工程師普遍不重視軟體工程，講Agile意思其實就是加班加到把東西做出來，對技術債這種東西不是太在意用的軟體方法很陽春，基本上靠員工加班撐過去，工程師或許對語言及平台的細節有不少了解，但對整體軟體流程和架構則認識有限

最近來了個手機廠 也是開double 地點在內湖邊垂

Wolf還滿了解對岸軟體的狀態的

台灣的軟體也是不重視軟體工程啊~ 或者說完全不重視專業

對比大陸好太多了，架構面的東西更是天差地遠。

台灣講Agile,XP,TDD,scrum的意思就是 天天盯進度 把東西趕出來~ 需求要修改 隨時可以修改 這就是 Agile~~~ XDDDDDDD什麼 Agile ~ 跟屎一樣的東西~ XDDDDD

大陸眼下所佔的優勢就是資本優勢跟市場優勢 憑這兩項就可以決定人材是橘是枳了原po的觀點跟我的觀點相近 中上人才可以多領個三五成 高端人才就是翻倍在算的了到上海的話最重的日常開支還是在於[住]的租金 飲食交通通訊的支出倒還好 居住可能跟台北的差異是以[倍]在算的

上海空氣如何？

如果是上海的話感覺很讚 離台灣也不遠我覺得重要的點在公司規模