小弟是社會新鮮人
目前有取得的offer
但是還想再多面試幾家
最後再比較與決定
但是又怕拖太久會遇到人事凍結或是其他不安定因素造成口頭offer無效
因為公司要我確定可以on board的時間才給我紙本offer
那如果我取得紙本offer之後卻又拒絕公司的話
是否會產生什麼問題呢?
因為是第一次找工作因此對於這種事情不太清楚
還煩請各位前輩替小弟解惑
謝謝!
p.s. 另外想問除了幾間知名的外商之外
還有沒有推薦的好公司值得大學畢業新鮮人應徵的
或是板上有大大想要賺推薦獎金的XD?
作者: innocentliny (liny) 2014-07-01 22:21:00
別去TITL開發軟體，眼睛快瞎了，才肯給稍微大螢幕用
作者:
bobispig (正咩費雯其實是我的馬子)
2014-07-01 22:38:00加油！
作者:
NDark (溺於黑暗)
2014-07-01 23:05:00會產生甚麼問題? 你拿到offer推掉其他公司,結果發現...公司擺你一道,你會做何感想?那相反過來,為什麼你想不到會產生什麼問題?
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-07-01 23:06:00工作隨時都可以離職，為何拿到Offer不能隨時取消?人資與主管在職場那麼久，早就習以為常了。真的不用太放感情，你不是在談戀愛找家人，是在找利益。職場本來就是誰提供利益大，就往哪跑，沒什麼不好意思得罪
作者:
NDark (溺於黑暗)
2014-07-01 23:09:00從利益出發,終結於利益.也就不需要甚麼offer這種東西了.想遠一點,這種文化也是自己造成的,怨不得別人.當老闆表人的時候:老闆也有它自己的利益.不是嗎
作者: leeheng (LHMa) 2014-07-02 08:57:00
樓上所言甚是，所以被表的常常都是員工啊
作者:
bndan (seed)
2014-07-03 00:20:00所以也許不互信就是共識...(攤手)