看到DK大的問題，讓我覺的這是可以討論的議題
其實以我來說，只要知道面試的是剛出社會沒經驗的新鮮人
我跟本不會想去問他們專業的問題，頂多問他們知不知道這是什麼東西
主要會放在解決事情的方法及自我學習能力跟態度上
現在學校教的東西基本上出社會還是要重頭來一次
我是覺的沒有必要考倒來面試的人，而是了解對方是否可以培養的人為主
我也看過很多非本科生，但是態度跟自學能力強而追上本科生的
以新鮮人來說我覺的應該是，興趣 > 態度 > 個性 > 專業能力
我剛出社會的時後也碰過很多公司跟本沒有把人才的培養當一回事
很多東西都要自已學，很辛苦也很沒效率，自已知道這種感覺
現在自已算有經驗了要帶實習生或新人，只要對方肯學有興趣
我都會毫不保留的把會的教給他們，有天份或興趣肯努力的人就該給他個機會
而不是在面試的時後就把他們考倒，一點意義也沒有
當然我也不是要戰什麼，只是說說我自已的心得
不需要對新鮮人進入這一行的門檻築的這麼高

被問倒也沒什麼,又不代表不會上.

推推

基本上不是資工畢業證書 連上HR的名單都有問題其他多說的 社會現實

推! 興趣 絕對是最重要的!

被問倒還可以看他們被問倒的反應啊～並不是答不出來就零分的傳統考試思維

我的重點不是在問倒~而是很多東西比專業能力更重要..特別是對新鮮人而言要問倒他們太容易了

我同意...我問的問題跟 DK 差不多，不過通常前兩題問完新鮮人就死了...這時我就會問平常有沒有自己寫程式啊最近寫什麼玩具啊 最近讀的三本書是什麼 都看什麼 rss feed結果平常下班/下課後都沒讀書/看新聞/寫玩具這樣很難說服我真的有興趣/熱情啊...

說真的我都不是新鮮人了這些問題我也只會一半不到...不過我不是後端出身 本來就是寫UI跟logic為主

沒資訊底子，也說不出正規化的意義，但會作正規化就好了吧！

為什麼下班了還要繼續寫程式或看書才叫作有興趣有熱情?難道家事不用顧? 老婆不用顧? 小孩不用顧? 父母不用顧?

像我都是把熱情放在工作時 下班就放空讓腦袋休息

沒有為什麼，我個人偏見。您的家人很幸福。

的確是偏見。我下班之後就很少寫什麼程式的。