※ 引述《pest (這些分鐘妳有沒有想過我?)》之銘言：
: ※ 引述《uid88 (uid88)》之銘言：
: : 那些這次沒有答好題目的應徵者，他們回去後會做什麼?
: : 是不是回家去背這些題目? 再去熟讀大一大二DB課本?
: : 下次到另外一家面試，是不是就是大家比誰背得多，誰背的完整?43
: 寧願這變成大家會去背的東西，然後多一點人內化進去，公司考才能考點
: 有
我還蠻好奇一些自學出身的高手像XDite...等，遇到原原po的題目能回答幾題???
=========以上是題外話======
其實不管從事哪種行業，我認為一點天賦再加上後天努力是一定要的~
有些人真的很會用嘴巴寫程式，我也跟這種人共事過，
他總能把別人唬得一愣一愣的，
別人在寫的程式被他說得跟桌上拿橘子一樣簡單，
換他來寫時，又對主管用一些術語把事情說得很難，
所以沒人作得出來(包含他)
像這種人應徵原原po的工作應該會高薪錄取吧(他也很會談薪水)
另一種是我帶過的人，
我很用心的幫他們coding review,
並告訴他們有問題的地方，
例如： 不需要公開的地方，就不要用public。
這裡用static比不用適合。
這裡根本不用轉型，你轉型來又轉型回去是多餘的。
這裡不該複製三份一樣的code，可寫成類別/方法依db自動產生，
將來有第4份的話，db加一筆資料你也不用改程式。
...等等以上的問題，我認為新人應該要多練習，
所以努力的教，要不然我親自改還比較快勒。
結果是：
認真的人會用心改。
不認真的人給了我3個回答：
1.程式可以跑就好了呀！
2.將來有第4筆的話，程式再改就好了！
3.我寫不出來!
我：跟我上次幫你寫的很像呀！
對方回答：你寫得太難了！
也常遇到bug不會，要我幫忙的...
對方：我程式跑一跑就當了！
我：當在哪一行?
對方：不知道
我：你有下中斷點嗎？
對方：沒有
我：那你要不要下中斷點看看?
過一下子又回來
對方：中斷點有到了！但再跑還是當呀？
我：那你不試著一行行跑看看嗎？
以上這情境常會在同一人身上遇到很多次，似乎有些人就不愛debug
有些事我希望能讓新人學習進步，
但似乎有的新人就不想學。
當初筆試時，程式與計概還有智力測驗，這些都沒少考，
但學習態度和工作態度要怎麼考呢?
希望各位有經驗的面試官能指點迷津，謝謝