作者:
tw689 (台灣689)
2014-08-03 04:35:00非四大國立碩士剛畢業，班上的同學除了少數幾個之外
也大部分都找到工作了，研替的、當過兵的、不用當的
因為班上大家感情都還不錯，所以都會分享薪資
才發現，除了幾個高手之外
女生的薪資明顯都比男生高
當中一個大學只有簡單專題，碩班一個簡單上架作品
大概都只做幾天而已，找軟體缺居然也有52k
另一個更扯，大學、碩士完全沒寫過程式
去面試軟體缺的時候也坦白講說不會寫，一件作品也沒有
只有修過課，他說可以重新學
(因為必修的作業都男生幫他寫的，不過他大概沒講出來)
拿到48k，兩間都有保14+分紅
而男生除了少數幾個高手之外，大部分就40~45K
還有幾個也有專案，但是就只比52k那女生好一點點而已
卻連破40k都有點問題，拿37~40K
更別說有些，作業也是靠同學寫的，硬撐過畢業
被電到35k以下，跟大學生差不多
有一個甘願去領30K給碩士(在台北)
他一直很幹，他覺得都跟他一樣混的女生
居然足足比他高18K，而且聽說他年終才1個月
也許是特例?
但是總覺得女生寫程式薪水比男生高好多...
有人也有這種感覺嗎?
作者:
mrforget (財去人安樂)
2014-08-03 05:48:00我帶的專題學生(大學生)跟我去同間面試，她起薪42k公司開給我35k，而她們專題一半我們幫忙寫完的。中和做手機寫android的，後來又找我再去面試，就不回信了
作者:
Abbee (阿比)
2014-08-03 08:22:00我遇到的是前公司二個軟體部門的主管都女的，還蠻強的。而在另一家公司的部門裡全是男的，主管希望能男女平衡，會好作事很多
作者: bab7171 2014-08-03 08:22:00
其實在下也有這樣感覺，但薪資是隱藏的，要不然就伸訴兩性不平等
作者:
minikai (一肚子拐)
2014-08-03 08:59:00我朋友在汐止某間做Server系統的 基本上做的東西都是linux為基底的東西 有個新進的女RD去了一個月連指令ls都會不會錄取她擺明是為了振奮團隊士氣的 還是一樣領公定價42K
作者:
wuliou (wuliou)
2014-08-03 09:11:00女生在理工超吃香不是讓人意外的事了…在大學時期就超爽的就不少了
作者:
uranusjr (â†é€™äººæ˜¯è¶…級笨蛋)
2014-08-03 09:29:00低階工作有可能有優勢, 真的強的女性反而會吃虧...
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2014-08-03 09:30:00
這篇重點是，"很混"又想要拿"高薪"...
作者: chrischen (一個人的長假) 2014-08-03 09:36:00
八仙過海各顯神通罷了 每個人優勢不同 每個公司需求不同
作者:
wuliou (wuliou)
2014-08-03 09:38:00我班上就有一個 跟她合作過的每個人都幹聲連連但是都不敢講 講了就……你知道的
作者:
fortinet (fortinet)
2014-08-03 09:49:00我有碰過寫web不知道什麼是絕對路徑,網頁裡圖片路徑是file:///M:/XXX/XXX.png,交板的時候對方氣死了,她還覺得y明明她電腦上都看得到XD, 37.5K, 5點準時下班. 學會的資訊助理
作者:
testPtt (測試)
2014-08-03 11:11:00找個什麼都不會的考績要怎麼打
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-08-03 11:13:00非特例，這種例子我自己也常聽到
作者:
sojoasd (sojo)
2014-08-03 11:49:00班上一個女生沒寫過web程式，找到這類的工作45K，本魯我~學生時期努力練習Web程式，實做些作品，找到現在只有2間~30K出頭，不敢說新人我有實力，但就是不是個妹~XD!
作者:
andymai (人生只有一次)
2014-08-03 12:12:00那如果換成是男生不就更氣?要往上爬的人是不看這些奇怪的案例的~要進去著重實力的團隊~就不要看這些光怪陸離的現象
52K是哪間公司?有時候待對公司也很重要,待錯公司同樣能力薪水不同
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2014-08-03 14:39:00也許一開始有差 但強者很快就會升上去
作者: LetDogDay (推動世界讓狗日~~) 2014-08-03 15:05:00
理工女生不歪的有提昇周圍戰力的天賦，薪水高一點並不奇怪(大誤
作者:
apley (佛渡有緣人)
2014-08-03 15:13:00實力是綜合的, coding是、邏輯也是, 女生最強的『激勵靈氣』
作者: ayumiayayaai (Kulapikachu) 2014-08-03 15:26:00
#1CwrB32X (Soft_Job)
我的第三間公司的老板就曾經在內部有說過「我不管他們是不是真的會寫程式, 總之是女的又相貌OK你給我請回來就對了」 :P 說白了就是為了士氣而生的位置.嘛... 由於這種位置有「保鮮期」, 你就當她們跟運動員一樣薪水高些是應該的. 不用心裡不平衡.
作者:
savageg (陳Eason超棒)
2014-08-03 18:49:00科技業女生真的吃香，這是毋庸置疑的，問問身邊主管就知道但女生厲害努力的也很多，不應用「性別」為理由
作者:
manlike ( )
2014-08-03 20:54:00沒辦法 理工宅太多 有洞就90分~
作者:
bndan (seed)
2014-08-03 23:55:00一開始女生有BUFF 這不是新聞.後續婚後跳槽時優劣才見真章
作者: gameflier 2014-08-04 01:28:00
我是有比同期的男生高…但自己也是有在加強和學習…
作者: elinelinelin (elin) 2014-08-04 01:48:00
認真的女生其實不少....
作者:
oherman (qq)
2014-08-04 12:11:00女生在軟體公司很適合當業務的角色，會不會寫程式不重要
我實在不懂團隊有女生為什麼有BUFF看的到而已能有什麼BUFF?
為了提振士氣，怎麼不把請正妹的錢拿去分給男工程師，不是更有用嗎？我才不要一個看的到吃不到的正妹在團隊
作者:
f124 (....)
2014-08-04 21:02:00錢沒拿給工程師提升個屁士氣...又不是包月請個人來給工程師X
作者:
jyunwei (jyunwei)
2014-08-04 23:19:00這就跟個性nice的人可以拿比個性gy的人薪水高一樣同樣的優點就是跟他合作的人爽～