簡單說:你需要一些跟別人不同的特質讓你可以領高薪
若是你用104去找工作的 老實說學歷就很重要
不要再相信去巨匠可以年薪百萬這種話了
不是在戰學歷 但篩選條件就是這些 經歷再強第一關就被人資篩選掉
根本不會被主管看到 就算主管自己上104找 條件打的也差不多啦
你想想如果你是主管會怎麼下條件就知道了
很遺憾在台灣大部分的大公司就是這麼現實
若以國立前段大學資工本科研究所 第一家公司是上市櫃公司
工作個三四年後第一次轉職的話 把104打開 履歷好好寫(最好連英文都要寫)
真的就是百萬年薪任你挑 (很多上市櫃公司根本沒給新人百萬年薪 跳槽才會加薪快)
完全不用去投履歷 (除了外商Intel, IBM, Yahoo, Google這些要自己去投以外)
鴻海 HTC 台GG ASUS QNAP GARMIN 銀行業 ..族繁不及備載 通通都會找上們
一天接到十幾通電話都不稀奇 即使程式實力普通也多少會錄取幾家..
這時你就會懷疑Tech_job上很多人在喊
工作難找是怎麼回事 怎麼好像是兩個世界
因為大部分這種人都沒時間在網路上寫文章啦
若外文好 實力佳更甚一些外派(出國工作)還有獵人頭的工作機會都會找上門
薪水就是兩三百萬起跳
※ 引述《TaiwanFucker (呆灣法客)》之銘言：
: 這個版逛了一下
: 幾乎所有的徵才文都被嫌薪水太低
: 可是看新聞說台灣現在大學生薪水才22k
: 真的寫軟體的大家月薪都7,8萬以上 輕輕鬆鬆年薪百萬
: 所以這邊的工作都看不上眼嗎
: 不知道大家的工作都哪找的
: 我看我也要來學寫程式了....