Re: [討論] N來N去

作者: chengchieh (cc)   2014-09-06 19:28:17
雖然說寫的都是以前的公司
不過比較多小型的
所以僅描述特點...
學歷: tku cs 學士
年齡: 30
年資: 6
第一間 2007年 大安區
月薪 30k * 14
技術 .net(c#)
內容 購物車
任職 13個月
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第二間 2008年 板橋市
公司 接案公司
月薪 30k * 12
技術 .net(c#)...ms-sql...asp...c++(mfc)
內容 遊戲官網..金流..購物車維護案..連線麻將遊戲
任職 4個月 (分次發薪->遲發薪->找藉口晚發薪: 銀行轉賬用金鑰usb掉了@@)
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第三間 2009年 中和市
公司 gis公司...應該算北部前三
月薪 32k * 14
技術 .net(c#)...ms-sql...as3(flex framework)
內容 跟電子地圖服務相關的系統..經濟部..防災中心..水利署..
撈公家單位的資料的爬蟲..
任職 12個月 (不能比主管早走..技術人員地位低..)
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第四間 2010年 信義區
公司 音樂公司
月薪 38k * 12(談的時候沒細談bonus的部分 + 既有同事吹捧獎金...)
技術 as3
內容 網頁flash系統: 鈴聲剪輯..串流影音觀看..串接後端的評審系統
and 影片剪輯
任職 10個月 (試用後調薪跟待遇調整遇到上面裝死..)
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第五間 2011年 中和區
公司 博弈遊戲+代理
月薪 45k * 13
技術 as3
內容 web flash game client: 麻將 拉霸 小瑪麗 大老二 二十一點
任職 21個月 (pay&bonus)
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第六間 2013年 中山區
公司 代理遊戲公司
月薪 53k * 13
技術 .net(c#)..ms-sql
內容 內部系統開發/維護..活動案撰寫..撈資料爬蟲..
任職 14個月 (主管&pay)
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中間大概有半年多的時間不務正業~(家裡開工廠..在家做了半年)
現在大概...年薪差不多90up吧..
畢竟前面很多個工作都談的不是很好
不過也有好有壞
除了認識很多一同共事的同事
也可以看到很多公司管理/經營的奧步...
可以看開很多事情
有時候真的工作跟待遇要看機緣跟運氣...
有朋友兩年半的時間...
pay從剛畢業的28k到5xk(網頁工程師)
一直覺得台灣公司的薪水保密要求很弔詭...
以前看李紹唐的 『勇敢去敲老闆的門』 (忘記是大學時期還是畢業一兩年了)
都會覺得去跟上頭提自己想做的事 / 薪幅的調整
是再合理不過的要求
但是實際上到了社會
低薪高工時壓榨的不說
員工的薪水在同一間公司
有那種三五年都沒調整過的
也不知道希望到達一個薪資水平
要等到何年...
(有的可能自己理想薪水 > 主管薪水...)
anyway
工作只是生活的一部份
薪資的所得可以換取某部分的生活水平
也同樣有些人視之為自己的市場價值..能力水平
怎麼樣去認定好與壞
都只是觀點~ 因人而異~~
作者: typepeter (∵Peter∴笑點)   2014-09-06 19:43:00
推!
作者: apley (佛渡有緣人)   2014-09-06 21:27:00
這是文化的包袱, 沒有察覺的人會以為是正確的社會潛規則相對的, 沒這種文化的歐美國家, 勞工強及看績效領薪很正常
作者: xpop777 (Archie)   2014-09-07 01:17:00
推崇,希望將來可以仿效
作者: andymai (人生只有一次)   2014-09-07 04:22:00
自己審核自己的能力去要求自己的薪資~會是比較好的方式~為什麼?把你自己當成主管~試想薪資公開的狀況下會有什麼結果?是相安無事?還是吵鬧不休?但是公司間就沒有這個問題所以公司間公佈薪水反而有助於工程師去爭取自己想要的很多時候~薪資給多給少會帶有一些主觀認定~要做到公平公正讓人心服口服~對勞資雙方都是一個難題...

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