最近在找工作，接到的第一通面試電話是一家非科技業以賣產品為主的公司。
而打電話給我的是公司的某位經理。
經理在此行業已有20年經驗並且出了書。
在此次面試中談到想開發一套給業務員使用的APP軟體，並且有一套獨有的獲利模式。
而我是一位研究所剛畢業，學了些多媒體的技術，卻還未接觸過Android的畢業生。
本來找工作的方向是想進大公司，將所學之技術結合Android做應用。
到大公司的原因主要是想學習完整的軟體研發架構及流程，包括變數應該怎麼命名
、程式架構應該怎麼寫才能讓下一位接手的工程師能快速理解，甚至可以藉由複製
前輩的程式碼，理解某些功能可以怎麼寫比較有效率之類的。
面試時問了經理，請問公司有專門的IT部門嗎? 經理說他想自己找人，找團隊來做。
我的理解是這是他自己的ideal，想要自己做自己賺錢這樣。
而從對談中發現，經理對工程師的領域似乎沒怎理解。
感覺是我進去就得自己想辦法學，沒有前輩帶領的情況下得自己把東西搞出來。
而我問經理，為什麼會找我這種沒有經驗的新鮮人?
經理說因為成本比較低... 冏
而經理也說，我可以考慮兼職的方式，畢竟我沒經驗，如果做了一個作品，去面試其他
公司也會比較順利。
其實就利益來說，對我感覺是有利的，因為真的做出來，我的APP就能在經理的推廣下讓
眾多的業務員使用，自己的APP能讓大家使用，會是一個很加分的作品，而經理因為在此
行業有了20年經驗，也能提供我意見該怎麼設計APP。
而我擔憂的點在於我摸都沒摸過，如果真的要寫學一下也許可以寫出來。
但在沒有任何前輩程式碼可以參考的情況下，就像是在寫學校作業...
學校作業的程式碼都是自己爽想怎麼寫就怎麼寫，也不會想到有什麼更好的寫法之類的。
而在軟體做出來之後下一步是要將資料上傳到網路的資料庫。
但我完全沒有架過server的經驗啊，更別說資料庫都沒碰過。
到時候做起來感覺就是會更迷惘...
而我現在的想法是想試試看兼職的方式。
先不談薪水問題，我想問大家的是，假如你是我，你們的想法會是如何呢?