看到大家最近都發一些"Offer 請益"、"徵才文啦"、"轉職好不好"、
"面試心得"星期六晚上難得有空，想分享以前在台北工作的心得給大家。
小弟我，原本在一間還不錯的零售外商，福利沒有到很好，但和一般
本土中小企業比還不錯。我的家鄉在南部，說真的待在南部的分公司雖然
JOB TITLE 是資訊工程師，難聽點就是打雜，完全不用會寫什麼程式，只
要USER的電腦有狀況，開不了機、網路不通、OFFICE 軟體不會用、牽網
路線、電腦移位置、鍵盤壞滑鼠壞，就是找你。其實沒有怨言，那時候剛
出社會，什麼都不會，那樣的生活很穩定，也很開心。有天店長要我寫個
能查詢商品的網頁。那時候的我連什麼是SQL都不曉得，但我還是硬著頭皮
翻書用.NET加班一點一滴寫出來了。但是這一寫真的讓我寫出興趣來，我開
使去翻程式語言的書，我從JAVA開始，從最基礎的什麼關鍵字、FOR迴圈、
IF判斷式、到繼承、父類別、建構子...開始學。
故事前提是這樣，那時因為換ERP，所以不定期總公司經理都會要我上去
Training，學學新系統如何操作。偏偏台北總公司的經理又和南部另一位
經理不合，愛鬥來鬥去。
有一天偶然台北總公司有個缺，總公司經理也跟我說上去可以學更多的東西
，就把我拉上去，然後經理認為南部的分公司愛找修電腦的就讓他們去找個PT或
約聘的隨便他們。這也是故意要弄南部那位經理所為。
上台北後說真的，剛開始一些東西對我來說很新鮮，例如SQL指令、微軟DB
架構、然後我也看其他人的procedure怎麼寫。很有趣，真的。但是後來我發現，
其實我們資訊部有分兩派，一派人負責ERP軟體部分，一派人負責硬體。但我發現
這界線不是很清楚。怎麼說呢?例如我和另一位同事，說好是負責硬體，舉凡SERVER
、ROUTER、然後又來了USER的OFFICE軟體、網路不通、電腦打不開、鍵盤滑鼠壞掉
，POS機壞掉、電腦汰舊換新.....。然後又把每日拉業績的程式交給我，到了後面
就越誇張。USER ERP問題，假日值班，其他分店電腦問題，我們兩個真的幾乎都包
了，說真的，我們兩個ERP問題，我們不是全部都會，真的需要求助軟體那組人協助
解決，有時假日值班打給他們，他們就是很不耐煩的口氣，"ㄟ!我在阿里山耶!哪來
的網路啊?!"，"齁!你連這個也不懂，我不是有發MAIL給大家說這個ISSUE要怎麼解決
嗎?"，挖靠!我心想，出來工作有必要這樣嗎?我以為那時是我菜才被嗆，有天我另
一個同事和我一起出差時也跟我抱怨他值班被軟體組嗆的事(我沒跟他說我遇到的)，
說真的，現在我看來軟體組做的事情不過就是USER和ERP 廠商溝通的橋樑，因為我們
的ERP沒買SOURCE CODE，所以改程式都必須要由廠商改，如果有一些ISSUE頂多就是
廠商教我們如何用資訊的FUNCTION來解決或交由他們上修補程式。軟體組也會寫一些
外掛，來檢查那些資料沒IMPORT 到DB然後寫個SCRIPT 五分鐘檢查一次，如果沒有
寫入，那就發信給我們(什麼鬼!?)請我們解決，而且是他們寫的SCRIPT自動發信。
我們跑CALL經常不在位置上，到底要怎麼看你們軟體組寫出來的solution文件?其實我
有跟我們兩位職稱是LEADER的主管反應這件事，但是跟兩位說根本就是請鬼抓藥單，
因為兩位上班不是購物網就是抓菜網，兩位是什麼組的我可能到現在都說不上來，有
可能是地球防衛小組，ERP問題，軟體組負責，USER電腦故障，我們兩位負責。所以
他們....?再加上有時候他們還會不接電話，看到有些來電顯示不想接的電話還會叫我
接，要我跟對方說他不在!!!
其實有時候值班時有些常常遇到的問題，那時已經在公司第二年，程式也慢慢有些
基礎，所以那些每次都會遇到的問題，我也寫了幾個外掛給自己和USER用，因為這些
小問題廠商不想改，但小問題又惱人，不如就讓一顆按鈕來解決。
直到後期，我覺得公司福利真的不錯，但是問題就在人，加上我做的事就是割紙箱，
搬電腦，沒東西可學了!紙箱和裝電腦是我們兩位搬運工(誤)工程師，每天一定要做的重
要之事。然後值班也是只有我們兩個在輪,然後有時候拉網路線有些User的屁股有如千斤重
起不來,我和另外一個同事就要在地上爬來爬去拉線架HUB,壓壓條，那時我就在想我應該
可以走了。
說真的那時候在那個外商福利好，但Pay真的不高，在台北扣掉租房子真的沒剩多少
。我對寫CODE真的很有興趣，假日我沒事就帶著筆電到附近圖書館拿著JAVA的書去看
去研究，之後真的很害怕沒有未來，所以只好辭掉回南部工作了!
回南部我盡量找和寫程式相關的工作，但我發現南部有些公司真的很誇張，薪水低
就算了，有些公司水準真的很糟，多糟糕，這些下次再分享給你們聽。但是說真的住家裡
和在北部光一個月租金就要咬掉你三分之一的薪水，加上你的吃、交通....。
南部還是有南部之美，人情味、物價便宜、地大。我還是很愛南部。