※ 引述《c74319 (阿嘉)》之銘言：
: 先感謝大家鄉民網友願意點進來看，我想了很久不知道應該要如何抒發
: 今天去某軟體園區面試工作，0945到就開始寫考卷（智力、sql)
: 還有一般的資料（退伍畢業幾年之類的），應徵的職位是軟體工程師，結果sql的部份
: 完全沒概念，後來主管就提他們的薪水是類似底薪＋部門的總營收的10％，給的比喻是
: 底薪20000，部門有賺到20000月薪就加2000，然後說有分1-3月季營收，或是年底的
: 年營收，營業額超過百分之多少年終增加可能1個月也可能沒有。
75年次 同樣是私碩
目前工作經驗四個月
: 主管問我一個問題
: 試用期你願意的薪水是多少？我開33000
: 過了試用期你最低可以接受多少？我開38000
: 最高期望是多少？？我開42000
: 後來主管跟我說：
: 有沒有調整的空間，你一點經驗都沒有開這個薪水，我想是你到目前
: 為止還沒有工作的滿大因素。我們公司的部門是自負盈虧，請你來你什麼都不會，我們
: 還要付薪水給你、教育你。如果你3個月還沒進入狀況，這個時間部門是虧錢的，
: 我們付給你的薪水跟時間沒辦法回收。這個時間部門是虧錢的，大概要等到3年，你才有能力為公司
: 增加營收。
: 後來我說：
: 我回答他我認為一般的大學生資管系的也許基礎比我好很多，而且我是資方我也會選有
: ４年或是６年經驗的資管學生，可是我的最低薪資我不會調整。（其實這時候我已經很
: 慌了）。
你這樣的回答就是不想要這份工作了
我們公司剛好是在做ERP的 ERP在我們公司的培育期挺長的
除了顧問教你寫程式以外(除了工作的內容以外還會出作業)
每兩周要組隊case study (就算來五年的還是要組隊)
不限主題 主管找 然後顧問會輪流在台下聽你講跟講完之後給你建議
從衣著到言論都會跟你講 所以沒有三年不要說你有經驗...
寫程式隨便找都有比你年輕的
你的優勢在哪邊? 你講不出來為什麼人家要給你這種薪水?
我自己找到現在這份工作之前也是找了將近七個月 面試完全都沒有上
連南北神教都不收
薪水確實是太低 我面試就算在高雄最低也有30k(機械傳產)
但你接下來的面試 你要好好想想這件事情了...
一般來說74年次應該要工作五年了 你是不是念書念太久?
人家會認為你是不是能力不足?
: 主管就說：那就沒有討論的空間了。
: 最後說一下我是74年次的私立大學碩士，沒有工作經驗，可以說年紀已經不站在我這裡了
: 但是我卻還堅持自己想要的薪水是不是錯了，回家問我弟弟給我的意見是，如果是你很
: 想要的工作那可以試試看，如果不是其實可以說話更硬一點（就是稍微回嗆拉）
: 這家是坐ERP系統的，至於在哪叫什麼名字我就保留了。第一次來這裡發文，希望大家別
: 批的太兇。有問題我也會檢討，目前的感想就是，應該要再更了解，請你去面試的公司
: 主要是作什麼，不要沒工作久了，什麼都不了解就去面試。
: 謝謝各位鄉民，這篇應該沒有辦法幫大家什麼忙，純粹就是抒發跟閒聊。
: 明後天都有面試，要整理一下自己的心情了。