大家好
我朋友有去 http://jobs.inside.com.tw/ 找職缺
工作本身會顯示薪資範圍
在 softwareJob 版的徵才似乎也是必須寫明薪資範圍
他面試後過幾天就被 HR 通知錄取
不過薪資卻小於公司開的薪資範圍
例如 職缺顯示薪資範圍 25k ~ 100k
不過通知錄取時 HR 告知薪水只有 22k，
並表明說你原先只有20K，上升2k已經不錯了
我有詢問我主管，我主管表示薪資範圍是參考性不具有絕對性。
主管說的很有道理，基本上我也認同，一個人的薪水是看他的能力經歷與學歷而定
但還是有疑問
為什麼不在薪資範圍寫上正確的範圍 (22k ~ 100k)
還是說估算薪資跟估算專案時程一下，無法提供一個正確的範圍?

騙人公司你還敢去？

就不要去 難道你上來哭 網友給你摸頭說沒關係 你就去了？不用想那麼複雜 被騙了就勇於放棄 沒有得罪誰

唬你的阿

這種行為叫欺騙，會欺騙人的朋友，你會相信他說的話嗎

快逃吧~

開這種範圍的通常看下限就好

這樣是不是有詐欺嫌疑啊

所以現在是你表現的時候了，把公司名稱報一下吧

別去了...

liar

就算0經驗菜鳥 35K 以下你都可以當她是詐騙

現在上面全都小廣告 = = 不期不待吧

最小值太低的 連理都不該理了=_= 更不用說開出比最小值還低這種擺明在汙辱人的...

25k~100k 只是範例，也有可能是60k~100k 開 56k

人家擺明要騙你錢 你還上來問是否合理該給他騙? 真有趣一開始就騙人的公司 你覺得進去後公司就會誠懇待人嗎

25k~100K開22K & 60K~100K開56K 後者還比較能接受點XD

25k你敢待唷

35k已經很低了 25k根本可以不用考慮 去當儲備幹部還比較實在