作者:
TonyQ (自立而後立人。)
2016-03-09 18:20:13年前幫自己公司談了兩個 hire 。
兩個人我都知道他們能力、狀況怎麼樣，
薪水是我直接出價，他們也沒問題，大家就都來了。
報到的時候，公司行政說要寫前一份公司的薪水，
跟家庭兄弟姊妹什麼的，我的 team 就有人覺得幹嘛寫那麼多。
我看了一下，對，我也不想寫。
而且他們的薪水是我早就申請過 budget 也預算通過在我手上的，
我作為團隊主管也取得公司有我全權的團隊任用權。
既然這只是個過場作業，我就直接要公司別收這些資料了。
當然沒講這麼白，還是委婉的去問為什麼要這些資料，
跟我覺得這資料對我來說沒有意義，
除非有特殊意涵不然我覺得我們該調整表格。
我老闆倒是沒什麼意見，行政也不堅持，也就這樣了。
我覺得台灣人很奇怪，老是注重這種「表面誠實」，
為什麼不去讓別人沒有騙你的機會呢？
你為什麼要挖坑給人跳呢？你公司的動機是什麼？
連員工的價值都無法評估，你又是一間誠實的公司嗎？
比起在意員工表面誠實，我更在意無能的公司管理團隊。
特別是看過幾間公司的內部政治鬥爭，
搞到後來人事只是變成鬥爭的工具跟手段，
這都是拿工程師人生開人家玩笑。
＝＝
有人說騙人才會有輕鬆的工作，蛤，真的嗎？
我覺得有實績才是重點啦。
我也不騙人的。當然一方面是我的軌跡網路都查的到。
另一方面是也不覺得有什麼好騙的。
這家不開心不滿意，換一家就好了。
很多公司搞得好像求職者只有他一個選項一樣，跩個二五八萬。
世界大的很，這家不要了不起去別家。
薪水本來就沒有什麼好撒謊的，要嘛你一口價我來看我要不要，
不然我要多少錢就是要多少錢，
頂多大家談談殺價，真的不高興就別請我了！
能力，阿我做過 a 專案 b 專案 c 專案 d 專案 ....z 專案，
你公司作什麼的？
喔喔喔
這個 k 專案做過，
我記得我當時裡面的眉角是這個，你們現在的眉角還是這個嗎？
還是我當時做的太不上道了，我記得那個東西有個地方還蠻有趣的。
不可思議？不會啦，怎麼可能會不可思議。
只是做了幾年案子看了比較多東西而已，
寫 code 還是一樣一個人一雙眼睛兩隻手，頂多是能參考的東西比較多
面試官別把自己當太上皇，求職者也不用把自己看得太卑微，
兩邊自己有多少本事多少分寸，上桌打牌就是了。
誰籌碼多的贏。
而有一部分不肖的公司，
（我先說，我相信時間軸跟其他很多跳出來說的公司肯定不是）
試著在這種賽局裡面，想先掀底牌造成不公平賽局，
卻忽略了同一個求職者對不同企業的價值不同。
說實在話，看在我眼裡，我覺得都很荒謬。
看過很多面試說一堆假話跟瞎話的公司，卻信口開河的要求別人誠實，
不要浪費時間爭論誠實是殺小，也不要浪費時間跟這些白目公司爭論，
不爽，寫出來幹橋一下剛好而已，然後往前繼續走。
等到了工作隨便你選的時候，倒楣的就是他了。
怕是怕求職的沒實力找不到工作只好活在怨對裡，
找人的也找不到人覺得一定是別人抱怨才找不到。
破鍋配爛蓋，那就怪不得別人了。
你找人來是找人來幫你解決工作的，
一個人不管工作是三個月還是一年兩年三年五年十年，
他就是來幫你工作的，不是來選好人好事代表的。
要用就用，不用就不用。
用的好就開心跟獎勵，用的不好就開除他。
一件很簡單的事情搞的像是丈母娘挑女婿，
是以為這點錢能買到什麼啊。
還是別浪費時間在這種爭論的，找工作的誠心建議多看幾家公司，
特別是剛出社會的請至少找到超過十家公司，千萬不要一兩家就傻傻的決定。
找人的，算了現在的人力市場能用的人已經夠難找了，
還想要耍屌的資方應該會覺得很痛苦才對，你自己加油吧。
希望你早日找到你的真命天子/女。
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-03-09 18:40:00好久不見XD
作者: jhjhs33504 ( ) 2016-03-09 18:40:00
推薦這篇文章
作者:
oneheat (等待)
2016-03-09 18:43:00價值觀眼界都不同，講了還是無法改變什麼吧
作者: SKII588 2016-03-09 18:49:00
推!!
作者:
now99 (陳在天)
2016-03-09 18:57:00推
作者:
mrforget (財去人安樂)
2016-03-09 19:19:00讚。
作者:
sulaxd (SulaXD)
2016-03-09 19:46:00好文
作者: kusozack (hetun) 2016-03-09 20:00:00
推 如果業界多一點這種主管就好
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-09 20:18:00這篇就各打50大板
作者:
FRAXIS (喔喔)
2016-03-09 20:22:00不知道在台灣弄個像是 hired.com 有沒有搞頭
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-09 20:31:00PUSH
作者: easybaby 2016-03-09 20:39:00
推
作者:
spjay1 (Josh)
2016-03-09 20:56:00像中國拉勾網 沒有面議 面試完還可評分
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-03-09 21:24:00不覺得TONYQ有各打五十 簡單說這篇就是罵資方沒SENSE一堆他都說別挖坑給人跳了叫人家有保密薪資狀態還拿出薪資來就是挖坑給人跳的行為何況時間軸這件CEO都刪文了 應徵者並沒有誇大薪資
作者:
ringo543 (雷龍出國了~~帳號代管中)
2016-03-09 21:28:00TonyQ這篇好幾段沒寫明主詞，會看成部分內容是在說被面試方，但仔細看過後又會發現是在說資方的不是
我只挑了一家 也是唯一一家 但感覺不錯希望我接下來可以過得順利
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-03-09 22:48:00推 講誠實 有種餅別畫大啊
作者:
oneheat (等待)
2016-03-09 22:49:00他的重點是在把自己提升到更好的等級這件事吧破鍋配爛蓋，這句話已經說的很現實了
作者:
jizz56 (保守你的心)
2016-03-09 22:53:00Push 欣賞這篇
作者:
remmurds (Stronghold)
2016-03-09 23:02:00好文
作者: jennifer531 (Qmo) 2016-03-09 23:13:00
推
作者:
kking123 (nae myeon號：)
2016-03-10 00:46:00push
作者: KeySabre (KeySabreur) 2016-03-10 01:20:00
有些老闆每天給人捧 也沒人敢戳 習慣後就扭曲了
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-03-10 08:31:00"破鍋配爛蓋，那就怪不得別人了。" 只能推了
作者: jackylu63 (J) 2016-03-10 09:12:00
推
作者:
TonyQ (自立而後立人。)
2016-03-10 09:29:00@nurockplayer 需要我提醒你這幾年日本派遣興起的情況嗎？
作者:
sowrdking (grow up safe)
2016-03-10 09:29:00好文共賞
日本當初那樣基本上就是進去你就不會換工作了吧...= =
作者:
Vick753 (彬彬)
2016-03-10 09:39:00推
推 看看是你太機掰還是市場太機掰 絕對是我太機掰 XD
其實就是人才去好公司，廢材進不去好公司，還是只能摸摸鼻子乖乖填好兄弟姊妹跟前公司薪資資料了QQ
作者:
Jiummay (Jim Lin)
2016-03-10 11:41:00推
作者:
hichcock (快樂一整年 ^^~~~)
2016-03-10 13:12:00原來不是只有我這麼機掰~~
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-03-10 15:02:00還找的到工作的都還不夠機掰@@
作者: giantwinter 2016-03-10 15:03:00
cool
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-10 16:31:00機掰過頭只好創業來機掰別人了...XDD
現在台灣人力市場幾乎找不到人阿，一堆囂張了半天結果沒找到人的我都懷疑他脖子上的東西到底是什麼
作者:
Gaitz (喵喵喵)
2016-03-11 02:52:00這ID好熟阿
作者: chen6611 (⊙∞⊙Groot) 2016-03-11 05:48:00
推
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-03-11 08:13:00公股機關就會要一堆轉帳薪資證明基巴毛資料阿.但是公股不好嗎? 也許對某些人不好, 但是我相信有一定吸引力
作者:
roger00 (Stage Column(?))
2016-03-11 19:54:00good
作者: n080925 (Lonely Journey) 2016-03-11 21:39:00
推！
作者: WiseLin1125 (Wise) 2016-03-11 23:16:00
難得想推
作者:
ntddt (滅頂,降公投罷免門檻)
2016-03-12 18:38:00推推~
作者: nicholas0219 2016-03-12 22:39:00
中肯推
作者: tom1621 (海街日記) 2016-03-14 23:39:00
推！
作者: joshwow (Woooow Amazing) 2016-03-25 23:27:00
推
作者: marsyang1 (Mars) 2016-03-27 17:14:00
推,最近在寫制式履歷寫的有點...