今天也有去17 Media,所以分享一下,和希望前輩們給些建議
老實說我不太愛技術+新創
1.個人看法是技術更新太快,你這次爆肝學習的東西可能明年就沒用了
2.新創基本上高薪資可是沒加班費,非常需要有熱忱的人自發性加班
基本上HR和Tech Leader很明講他們基本上晚上12點還會有人在
17直播的監控更是24hr在做
前情提要
今年28,非本科
實際開發一年半而已,Android開發
上份工作月薪40k左右
這次面試已經拿到60k/月薪 offer...還在選擇和面試中
主要考慮為穩定不加班,不追求技術的公司為主
(這次面試排了18間,可是現在面試到第8間就有點累了,之後會再補心得)
先提17 Media面試
1,直接HR先簡單介紹
2.之後Tech Leader了解技術,展示一下之前做的APP
直接被嗆這些技術都超基本,不過他明講技術你有心學只是時間問題
被嗆完後閒聊一下
3.之後HR核薪我開60k,他直接寫80k*14給我叫我考慮
我目前考量基於最上面兩點,所以應該不會選擇
加上我很怕進去之後直接被操爆(不管時間還有腦力壓力
雖然說每個人本來就有考量的點,但如果是你的話會如何考量呢?
開放留言：想去/不想去? XD
※ 引述《Boska ( )》之銘言：
: 前情提要
: 私立資工畢
: 工作經驗3年多 全部都是iOS開發
: 上份工作年薪約1M
: 以下工作大概都開1.1M~1.2M左右
: 心得
: 1. Positive Grid
: 蠻常在soft_job徵才的一間公司，工作的性質是remote的
: 整個面試過程都是透過skype遠端進行
: 第一關記得是跟HR及一位技術背景同事的閒聊
: 也稍微進行了一下線上的coding的測試(via google doc
: 第二關是CTO之類的
: 技術面算聊的蠻深入
: 再來還有出了一個App的題目請你做出來
: 我認爲對面試來說題目有點過大 後我決定做到我認為能夠辨別的程度就停了
: 大約花了一個上午左右 這間要的技術相當偏門 建議要對音樂有興趣的開發者
: 比較適合
: 結果：感謝函
: 我認爲如果能夠面試前講解整個面試的流程會比較好
: 過程稍嫌繁瑣了一點
: 2. 17 Media
: 獵人頭介紹，最近蠻夯的一個app
: 公司環境相當不錯，技術team感覺蠻扎實的，不過streaming部分我沒有很熟
: 說實在的面試起來蠻沒自信的，一到就跟hr與tech lead角色的人面談，沒有考上機
: 單純就技術文化問題做閒聊
: 結果: 感謝函
: 這間給我感覺不錯，若開Offer我應該會考慮
: 總結
: 這次年後面試職缺比想像中的少
: 不確定是不是資深iOS的職缺本來就這麼少
: 希望大家面試順利，感謝