小弟想問一下
現在senior web developer 是不是到處都缺啊?（尤其是 fullstack）
相較之下今年的senior app Developer 開缺比較少了
問了幾個朋友，大公司缺web人才，小公司也缺web人才
我知道有人會說 "n招不到，你有沒有開n++"?
單純想討論 各公司的缺以及人才流動 是不是有點斷層
是需求變多了以及寫web的人變少了嗎？

有嗎 我覺得越來越多轉職進來的 競爭激烈@@

缺的是碼農 不見得是人才

我寫desktop和embedded都想跳web了

加碼問，會英文拼外商的話，web前端市場還很大嗎?

很大

4萬不到的senior嗎XD

不是現在 是一直都很缺 而且未來20年也一樣缺或更缺當然 缺人才 還是缺奴才 就要自己掙大眼選惹XD

缺奴才是真.別說4萬 連3萬在招資深都看過= = 這些人沒在怕

缺的是猴子

都缺. 斷層是什麼? 印象中能打的從來都沒有不缺過.

web門檻低，容易吸引想換跑道的人

屎缺永遠缺人

覺得 web 門檻就像 angular 門檻, 易學難精

正職沒缺, 實習生缺很大是真的! 我們特別愛沒經驗的

web的人有不缺過嗎？程式設計基本上都很缺...PG養成不是隨便找個路人甲，三個月就能搞定的...至於薪水，個人覺得是派遣公司玩爛的...缺人缺很大還能搞自備筆電、約聘、派遣，就知道有多爛履歷一開常接到派遣公司打來說很缺超缺，但內部正職就還好我到覺得是市場PG變聰明了，不願意接受派遣工作導致非常缺

我怎麼感覺是APP比較缺人 至少在本版大部份都在找APP缺的不是要派遣 要不然就是駐點 誰想補屎缺

剛才掃一下板上徵才 大概1/10找app吧 說不上特別多或少現在年輕人想法比較靈活 有能力是不會浪費時間跟豬打滾的

我覺得別跟人資說網路評價這件事情比較好不然到時候人資請工讀生來洗評價又或是找那些給負評的人麻煩 沒勞方沒有好處

web要學的東西比其他領域多

可能不少 JD 亂寫吧, 要 JS 卻問 PHP

台灣不是薪水超低 就是電腦要自備 毛又一大堆 找的到人有鬼

缺人的因該薪水要開高一點吧，為什麼台中有2xk的高級嵌入式工程師北部都有3xk耶，web的檢討一下好不好不過嵌入式很難轉外商，做的事情很難，然後3xk，

web就分.net、php、javaee，哪種很缺？還是都很缺？就算前端通用，有人用ajax，也還有人用flash阿

所以人資都不用做功課的 靠嘴捧上級就夠 蠻好玩的

人資會跟你承認是派遣?我很懷疑~一般不都說是駐點非派遣?

請問一下樓上 駐點與派遣的差別是..?

w大embedded這塊別放掉阿,萬惡fw就靠你來檔了！

回G大,很多正職員工是會被到處派駐點的,派遺就是只請多久不一定會駐點

強者不管哪裡永遠都很缺

問題是都只想撿現成的 很少公司願意培養

因為公司培養後員工就跳了！說到底是錢太少

就是說，一個有正職的保障一個沒有嗎?

派遣/約聘 搞混了嗎？在我認知駐點就是派遣約聘才是有合約在身，講明聘用期限

web前端後端蠻缺的，但是web分支太多, 很難找到適合的人

推文一句缺猴子缺奴才都很簡單,也都講不出個大道理

猴子奴才都是比較來的阿 看你跟好的比還是爛的

蠻缺的。今天面了一個未滿四年經驗java dev問他deadlock似懂非懂，multi-threading沒研究答不出Java各種map的特性差別和實作簡述然後要開價年薪120萬，所以我想應該很缺人

缺便宜好用的人阿XD

選工作會做比較 要選當然會選經驗可累積 薪水又不錯的有熱情的人很少 一般人都需要誘因才肯投入有了誘因就會有更多人放棄其他工作 投入web開發