各位前輩好，
本魯最近面臨到一個工作A與B的抉擇，想請教各位大大意見
A公司
規模產業：相同(本土)
職稱：X理
職責：程式 team leader (有帶人)，full stack development
年薪：N (近百萬)
工時：正常
通勤時間：40 min
B公司
規模產業：相同(外商)
職稱：資深程式設計師
職責：backend development
年薪：N * 1.3 (破百)
工時：正常
通勤時間：1.5 hr
目前在A公司已工作近一年，最近有機會跳到B
應該繼續待在A累積管理經驗?還是向錢看齊跳到B呢?
(惡魔天使持續拉鋸ing.....)

面子裡子的問題 和管理無關

通勤時間翻倍...

老公司待久自動就會管理? 小心變成勞工互相壓榨喔~~管理不是人幹的，尤其技術出身的需要很長一段轉換掙扎回想當初當小碼農時是不是總覺得小leader腦袋有洞? 結果自己當上小leader突然就會管理能力了? 勿忘初衷啊!!最重要的分野: 管理職是沒有"下班"時間的!是24h oncall

只有這些條件不好判斷..如果其他都差不多,年薪沒有多超過30%的話,我選留著

要跳就跳管理職，管理職很熱門~~

當然A，看起來誘因不足

看哪間公司比較威,不夠威的公司經驗不見得有用..

做幾年就會請你幫忙帶人啦，這跟管理職沒關好嗎？醒醒，這是毒藥讓你時間被分散的毒藥，真正的管理職是基礎準備好了。不是哪種做幾年來做的。

誘因不足，留下來設計系統架構，前後端協同從更高的角度看問題

記得Inside有篇文章是有個30年經驗工程師後悔沒跳管理，不過我覺得他應該更後悔當初離開蘋果XD

跳管理職吧...我就是跳了管理職當踏板，下一個薪水double

A每年固定調3%，10年才會追上B但在A做好做滿3年左右說不定能跳到更好的機會這是我最猶豫的地方....Orz

通常讓你猶豫最好的方法，就是找到更好的再跳不需要把自己放在這二選一選擇，積極去找更好的選擇。

部分版眾的心態很有趣，對管理階層沒一句好話，對有意耕耘管理經驗的版友也是潑冷水。的確不是所有經理都是稱職的，但工程師也一樣，原po有機會帶人，做出興趣之後也許會是個不錯的老闆啊。

管理職真的要看，不是所有位置都可以讓你有有用的履歷有一些管理職機會根本就是因為公司兵荒馬亂要倒不倒一直亂拉人上去，上去真的被搞就飽了

管理職 看是否有實權囉 否則也沒練到啥外商通常career path是雙軌 台商則是單軌 不轉管理就只有那種薪水

我都台商經理級以上，到外商是資深系統工程師了

租屋吧~通勤超過20分鐘很痛苦

頭鹹有沒有用，主要還是看公司在產業中的排名跟規模如果規模都不是很大，又想真的轉管理職的話我會建議評估一下，那一份有機會主導專案累績實質戰功

我只知道在台灣管理層必需更奴 就這樣...帶人這些都還小事重點是一些責任掉到你身上= = 到底有沒有"那個價值"要看人