個人經歷是國立資管學士畢業
在新創公司工作快兩年
在原公司工作使用的程式語言主要是 LAMP, JS
想脫離舒適圈 於是最近開始踏上面試之路
正文開始
WishMobile 威許移動
PHP + MySQL 網站工程師
這個職務是他們要約我去面試
我到這間公司的時間是 7:45 P.M.
面試時間是約在 8:00 P.M.
一路等到 8:30 我足足在某員工位置上等了 45分鐘
我打開自己的筆電，打起自己的 code
會等這麼久是我因為還有人在面試！！！
WTH
感覺令人滿不舒服
讓面試者枯坐等待
我認為滿不尊重面試者時間
我七點多提早下班，坐了 30分鐘的車，提早到公司面試
我是出自於禮貌才提早15分到公司
面試是以團體面試（我和另一位面試者）的方式進行
這也是我第一次參以這種形式的面試
老實說我不太喜歡團體面試
因為另一位面試者是無經驗新鮮人
可以明顯感受到他在面試時很難插進我跟面試官的對話
沒有紙本考試，只有與CEO聊技術、架構
以及聽CEO介紹他們的服務
結果：無聲卡，但也不期待不尊重別人時間的公司
面試總時間共2小時
VPON 威朋大數據
Ad tech Engineer
這間公司是從原公司的 Android 工程師同時也是微軟 MVP 的同事聽到的
是一間滿有名的行動廣告投遞公司
剛好 HR 那裡寄信邀約面試，於是就去試試了！
一進到 VPON 辦公室 只有寬敞、舒服這幾個字可以形容
氣氛沒有一般公司的死氣沈沈，滿有活力
進到小房間內，先是筆試一個小時
這個職務的筆試主要考 Front-end 相關問題
考完筆試後 部門主管就進來跟我面談了
主管問的問題都是關於 GA, GTM, cookie操作等相關問題
對這幾個問題，我認為自己算是回的不太好 xD
沒進入過廣告業，一問才知道自己還有許多地方得學習
主管面談完就是傳說中的 VPON HR
在面試前有先在板上爬VPON相關文章
記得有一篇文章是出賣 VPON HR 真相 XD
去面試後果然名不虛傳，還 滿 正 的
面談結束後 HR 發信過來有個 TASK
TASK內容還滿有趣的 透過手機的轉向來控制在電腦上正播放的影片
細節我就不敘述了＠＠ 怕他們還要重新出題目
收到TASK的當天半夜索性弄了兩小時左右,完成大概功能，就回信過去
面試總時間共5個多小時（面談三小時＋面談後TASK兩小時多）
福利滿好的
第一年16天假 年薪保障14個月 bonus部分沒問清楚
結果：等待二面通知
TNL 關鍵評論網
PHP Developer
這職缺是獵人頭介紹的，本身對於 關鍵評論網 上頭的內容還滿喜歡 因此就去面試了
關鍵評論網 有個特色
"任何人" 第一次進去關鍵評論網都會跑一個 Tour
會有人介紹整個公司部門、環境、目標、收入來源....
感覺是一間滿有自己公司文化的新創
此外一進門就看到有足球桌 滿潮的
面試主管本身不是寫扣出身
是UX背景，所以面試過程沒聊什麼技術端問題
覺得 關鍵評論網 不重視技術
反而比較重視 開發速度、有UX sense、美感
其實有點失望
感覺自己待在這，技術上應該很難有所成長
結果：無聲卡
Cepave
軟體工程師－Front End
面談時間：2016/02/29，透過skype面試
面試官是個二月初剛進公司員工
覺得面試官缺乏面試經驗，但感覺得出來底子滿厚
主要問了一些前端框架問題、目前工作在做啥
有聊到AJAX在Browser是如何處理(xmlhttprequest)
Cross domain 請求實現 - Jsnop
聊完技術就開始聊彼此公司工作流程、成員、公司做什麼
一面完會有二面
覺得請一個剛進公司的人當面試官滿不尊重求職者
因為求職者在意的是該公司的產品、環境、工作流程
而面試官因為剛到公司
對公司一切都不熟悉
每問到公司主要客戶、產品、部門，只聽他不停說：這...我不清楚
結果：感謝函
已經有拿到一些公司的 offer 了
等之後確定到新公司後再分享拿到 offer 公司的面試心得
差不多是這樣，最近應該會繼續努力面試 xD
取之軟工，用之軟工
希望對大家有幫助 XD