求職網上一般都很看重'年資'
剛剛在填一份海外招募也詳細列出各種技能的實際經驗歷時幾年幾個月
頓時有點傻眼，很多資訊人員可能一份工作，實際上混摻應用各種技能
有的技能可能一兩個月才用到那一下下，但一直持續用，這樣要怎麼填寫啊?
再者，年資越久一定代表技能越嫻熟嗎?
舉例來說，一份就業考試試題考SQL、C#、Java…
參加考試(月薪五萬起，年終16以上那種)的人有菜鳥、Junior、Senior
訂定標準錄取5人，初試選前10名進面試
結果大部分人包含某些Junior、Senior都被刷掉了
菜鳥甲考通過，而且還高出門檻一截，當然最後面試關通常因年資不夠被刷掉
那些筆試就被刷掉的可能會抱怨，平常沒在記那些函式的細節，所以考試寫不出來
那可是通過考試的人不是也差不多嗎？大家平常學習時也是邊看書邊敲IDE練習啊
就筆試成績來看，就是語法比其他大部分人熟才能進到口試關
難道有人拿著程式書當作唐詩宋詞一樣背誦？@@
即使真的有這樣人存在，這不代表這樣的人對程式語言的偏執？
那麼多超厚的磚頭書背幾個月，就能比其他有好幾年年資的人寫得完整
另外，親眼見過四大資訊出身四加二年共六年學校經驗，外加一年工作經驗
合作開發程式時慌張失措，不知從何下手，連google也懶了，拼命callout求援
最後程式大部分架構都靠同組半路出家的菜鳥完成
親戚當主管的招募經驗，也是遇過某些自稱會一大堆東西，年資也夠，
很高興招進來結果發現很多宣稱會的結果都不會，而且學東西也不快
用了一兩年還是讓他們離開了…
可以預見的是，那些人離開後的相關資歷又加上了N
雖然筆試或上機考試有一定程度限制，
不過，在某種角度來看，是不是比單純看年資可靠呢？