資料來源: www.jackie-datascience.com
今天我們談談經濟學的一個重要概念：市場效率。
市場效率指的是: 市場實現其相應的功能（促進交易和收集發佈信息）的效率.因此市場
效率取決於轉移商品或者勞務的所有權的難易程度和有關交易信息的質量。
翻成白話就是說: 市場上的買家與賣家能自由互相交易的程度, 若買賣雙方愈能以低成本
無困難的方式互相媒合、交易, 則我們說這個市場愈有效率。搭配亞當斯密(Adam Smith)
強調的「看不見的手」, 讓市場可以透過價格機制來自行調整, 通過完全的市場競爭, 使
個人效益與社會效益最大化。
我個人認為除了真愛是無價之外, 市場上的每樣東西都有價格, 這個市場可以是股票市場
、商品市場、零售市場、菜市場甚至是人力市場, 只要有人的存在, 就有市場…
以網路購物平台, 如阿里巴巴、Amazon作例子, 它們最大的貢獻並不是在股票市場的表現
, 而是它們讓幾乎全球每一個角落的人, 哪怕是在窮鄉僻壤, 都能買到最新最潮的商品。
所以網路購物平台已將商品市場效率推昇到另一個層次! 這也是一種縮小城鄉差異化的強
大力量!
現在讓我們來探討「人力市場」, 台灣的人力市場的效率如何? 企業能不能根據需求找到
他們想要的人力資源? 而求職者能不能依他們的專長找到適合他們的工作? 而人力資源網
路平台(如104、1111等人力銀行)能不能像Amazon或阿里巴巴這樣促使市場效率最大化呢?
台灣市場就這麼小! 這是事實, 但似乎台灣的產業過於單一性(即代工產業), 因此也造成
企業需才的單一性! 況且台灣是個孤島, 左右二邊都是海, 求職者不易用低成本的方式往
其它地方流通(譬如游泳或搭火車), 而由於法規的限制, 外國優秀人才也不易進到台灣來
(有人說怕搶了台灣人的工作…), 而現存的人力資源平台媒合範圍似乎也只在福爾摩莎這
個島上打轉…
種種的原因, 造成了台灣人力資源在島上打轉的一種「人力資源的孤島效應」!
社會上有一種若被台灣企業需要就是優秀, 若不被需要就是魯蛇(Loser)的現象。
難道真的是這樣嗎? 被這麼小的市場需要就是優秀, 不被需要就是失敗者嗎? 被台灣產業
需要的人放到世界上仍然搶手嗎? 不被台灣產業需要的人被放到世界市場上, 仍然不被需
要嗎?
簡言之, 我的觀察, 台灣人力市場因為地理、語言與法律, 最重要的是心態, 造成了一個
極無效率的市場! 可能這也是年輕人看不見希望的最大原因!
讓我們思考一下, 若台灣的代工產業大老們向政府施壓, 讓政府補貼並且讓學校淪為職業
訓練所, 去拚命製造代工業需要的人力的話….會怎麼樣?
這樣只會造成產業型態與人力資源的雙重單一性, 講白一點, 產業跟人力根本無法創新!
在世界科技的加速推進與自動化技術持續取代人力這樣雙重浪潮下, 我們的產業、人力的
單一性所造成的僵固思考, 真的有辦法適應這樣劇烈變動的世界嗎?
我認為這才是真正的「國安危機」。