※ 引述《stosto (樹多)》之銘言：
: 人力放出潮大概在退伍季，畢業季
: 也就是五月到八月是高峰，大概九月上工
: 所以大部分的人也會在這段時間內找到工作，所以天然肝庫存會變很少
: 但是公司總是會發生意外的離職補缺，或者臨時專案補缺
: ＨＲ跟主管就會開始看庫存名單，都在抱怨都找不到相關背景的
: 當搜尋條件太嚴謹找不到資料，自然放寬，就會遇到你的問題，亂找
: 很多時候新鮮人進公司，幾乎全部重學，只有coding技巧有可能是自己帶進去的
: 不然很多經驗還是職場上傳承，學生的資歷不重要，因為有點腦袋的主管會知道你是打工
: 以上是回答你的疑問
: 另外我認為啦，如果工作不是你未來想要發展的當然可以拒絕，端看自己人生規劃
: 如果你真的有規劃的話，但對自己人生沒有目標就去面試吧。
: