小弟七月底開始找工作，面試了一家在新竹做全閃的公司。
邀請我去面試的時候，有來信提說要帶自己寫過的一段code。
我東找西找，翻出一段不會影響前公司機密的code，準備去面試。
第一關是上機考，內容是一個十來行的.c，要你10分鐘內，修正到正確。
第二關是邏輯測驗，做了一些類似智力測驗的東西。
第三關是一個open issue的敘述，要我口頭給解決方法。
第四關是面談，雖然小弟的履歷只有薄薄一張A4，面談花了不少時間。
第五關還是面談，由於是不同人，於是我又把薄薄A4講一次。
講完互相問了一些問題，結束這次面試，共耗時4小時。
離開之後才發現昨天準備的code沒有用到，我當下沒放在心上。
隔天，收到來信，給了我兩個市場上的產品。請我擇一做分析，並且提供如何
做出一樣產品的計劃書。隔天我寫信說要改時段，他回信說最近主管都在忙，
面試可能要九月過後（當時8/8），說到時他會再跟我約時間。
後來8~9月，我自己花時間把兩個題目分析了一下，選了一個做深入研究。
其中包含把其中一個軟體setup起來，研讀他們的手冊還有官方文件。
甚至還去跟有研究過相關領域的朋友討教，也要到一些他學習的筆記。
最後花了大約兩個禮拜時間研究完畢，做出投影片和計劃書。
之後我也陸陸續續面試了不少公司，這件事我就暫時沒放在心上。
直到10月初，我又想到這個面試邀約，又寫信去問了一次。
他們又跟我約了時間聽報告。
第二次面試主要就是先聽我報告他人產品的架構，我也拿市場上同類型的產品
做了一些比較，並且提出我認為可行的實作方案。
報告完畢之後，主管表示非常滿意，他們也問了我很多沒在投影片上的一些know how。
我也一一詳細解答，之後跟HR談完預期薪資就離開了，又花了將近4個小時。
之後我也拿到其他家offer，決定要去某一家之後。
我開始整理我目前拿到的無聲卡，其實還蠻多的。
主因可能是我預期薪資開比較高。
我雖然不贊同，但是我可以理解資方無聲卡的行為。
只不過前後花了近8小時面試，又花了兩個禮拜準備報告，
還收到無聲卡就有點令人無言。
我本來有考慮再寫信去問問看，但是我手上已經拿到我想要的offer，於是打消這念頭 XD