因為前公司經營不善 連薪水都發不太出來
加上我上班時碰到車禍手骨折還在調養
所以我離開了前公司 在家裡休養
不過我還是打開了104的履歷表看看有沒有工作上門
我是寫ASP.NET C#的
打電話來的 還是發通知的 幾乎全都是外派 不然就是駐點
不穩定的工作環境我滿討厭的
我想請問一下 外派和駐點是否大部份都是爛缺
在104上找了找 也只有一堆外派駐點的缺
要找個穩定的缺有這麼難嗎?
難不成住在台灣 就只能乖乖的做外派和駐點嗎?

難？ 你有投履歷嗎？

還沒投 目前休養中 要等傷好了才會去投

沒投當然只有那些會主動找你

你覺得好缺會缺人缺到主動打電話找你去嗎

屎缺才會主動找人 好缺不缺人應徵

駐點的穩定是看委託方。安心養傷。

穩不穩定很大的因素是自身技術到不到位，外派駐點發現你技術超強一定是把你賣個好價錢的，哪捨得你走

某保全寄來的面試邀請上面特別註明是分穩定的工作你可以找找看 保全業資訊部門

不錯了啦 我以前開104只有保險通訊處打來的電話

感覺跟自身條件有點關係 外派駐點都是最難找到人的缺

安啦 我第一二份工作都是開了等人找都是正職阿 只是很屎而以

很久以前面試 也是有些正職缺阿= = 傭兵團相對一般公司比較積極找人是正常的 (我經驗都是沒投履歷 讓人找的那種...)缺賽不賽很看機緣(運氣) 積極=賽缺.理論上合理 實際上多少還是有些例外吧(賽多正常少...但台灣市場比例也是如此阿XD)