請教老鳥
自己應該算是一般人定義的"中年"上班族
在職位上一直競競業業, 表現也大約都讓老闆滿意
自己一直都只是資深的底層人員,認真工作領一份薪水,從沒想過要管人
隨著年紀漸長,我的管理者常常跟我大約同年甚至比我小
最近被上面問到是否要轉管理職?
上面說服我的理由是:
「人到了一定年紀學習能力無法跟年輕人比, 不可能一直只做資深人員
轉管理職是職場"一定"要走的路」
其實這個問題自己不是沒想過
但我很清楚自己的個性不適合管人
我很討厭強迫別人,但是又對自己要求很高
一旦讓我管人,恐怕會被我逼得喘不過氣,到時候天天得罪人
恐怕上起班來大家日子都難過
再者,職場打滾近二十年,勞資雙方的一些糾結與爭鬥戲碼自己也看很多
其實我不願意讓自己有了類似"資方"的角色
一旦成為管理者,自己就必須從資方角度去想事情
進而從資方角度看待薪資與工作分配,然後說著自己也不相信的話
想到這一點我就渾身不對勁
討論的結果是我婉拒了這個提議
但也沒把話說死,大家留點思考跟轉圜餘地待日後再議
只是之後應該還是會被問到一樣的問題
請問有類似經驗的老鳥,你怎麼看?
作者: FacebookGO 2016-12-11 03:30:00
錢存夠了就退休了吧
雖然我也一小把年紀,但離退休還早我們這一代可能要工作到70歲吧?
作者:
maxqq (max)
2016-12-11 06:57:00可以做著跟你想像不同的角色就好 經驗比你差的當你主管壓力會很大，等於變成上下夾攻，但事情該怎麼完成？等你變成主管，你可以透過很多管理方式，改善環境也不錯順便教導那些經驗差的怎樣帶 team 但帶人跟管自己差很多尤其每個人對自己要求不同，或者過於吹毛求疵另外當主管一定會被碎念，常相處的 group 也會變就是了不要跟錢過不去就是，人都想退休，都想買房買車買...
作者: iFEELing (ing) 2016-12-11 08:50:00
如果你有想做的事 主管有主管的權限不過台灣對年輕勞工凹這麼大 你想跟新人一起被凹一輩子?只能祈禱你未來不要碰到把你當新人玩的菜鳥主管.....
作者: dogtseng (阿國) 2016-12-11 09:16:00
原來你工作了近20年都沒從公司賺不賺錢的角度(資方)看事情
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-12-11 10:20:00說實在現在不轉以後年紀大了也難了，看你怎麼選
台灣環境就是這樣,不想改變要別人如何給建議?技術狂不代表不能學管理,心態要自己調整...
作者:
ian90911 (xopowo)
2016-12-11 12:04:00也是看過寫程式到退休的
國外公司資深工程師領的不見的比管理職少,台灣很多都還在舊思維,每個人適合的角色都不一樣,你自己最了解你自己,上面講的說服的話,聽聽就好,業務員講完話術,不見得一定要買帳阿,重點是錢有沒有領的多,生活有沒有balance,而且寫程式相對於其他產業,很容易remote,我發現近一年台灣有些公司徵才,都會附上可以remote
作者:
iWRZ (NE~_~RO)
2016-12-11 15:57:00有一句話說將帥無能累死三軍 沒那能耐別當管理職害死人
那說æœçš„說法好怪, 當管ç†è·ä¸æ˜¯éœ€è¦æ‡‚更多 å¸æ›´å¤šå—Ž?
是阿,人太複雜,自己的說話技巧åˆå¾ˆå·®,會很痛苦å§?åŒæ„lovdkkk所說的, 之å‰çœ‹éŽå¾ˆå¤šä¸»ç®¡å…¶å¯¦è‡ªå·±ä¸¦æ²’æœ‰è¶³å¤ çš„å°ˆæ¥çŸ¥è˜åŽ»äº†è§£åº•ä¸‹çš„人手上æ£åœ¨åšä»€éº¼,當然也無法判斷案å的困難點在哪,怎樣估算時間與人力,如果當主管的ç†ç”±æ˜¯è‡ªå·±å¸ç¿’能力比ä¸éŽåˆ¥äºº,這實在很矛盾那æ„æ€å°±æ˜¯ç•¶ä¸»ç®¡çš„就是å¸ç¿’能力變弱的人在當羅?åšå‰ç«¯çš„å°ˆæ¥çŸ¥è˜æ¯”底下的人弱,åº•ä¸‹çš„äººè·Ÿä½ èªªé€™å€‹å¾ˆé›£é‚£å€‹ä¸è¡Œ,這è¦èŠ±å¾ˆå¤šæ™‚é–“,ä½ æ€Žéº¼çŸ¥é“是ä¸æ˜¯çœŸçš„?
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-12-16 11:52:00真的想改變什麼，就要讓自己走入管理職