Hi，
我也是非本科，也曾有過類似煩惱，
現在趁 CI 在跑的空檔試著來回答你的問題。
※ 引述《chenjoe (MAKOTO)》之銘言：
: 駐廠已經超過一年了，研究完手上維護系統的核心架構+自製系統文件
: 做完一個依照現有架構開發的新模組而且上線之後
: 現在已經不太能帶給我什麼熱情了
所以什麼才能帶給你熱情？
是 $$，還是新的 domain？技術？
或是你想要更舒服的生活和工作平衡，
想清楚這個問題才能有方向走下去。
: 最近整理了一下履歷開始試著丟，很多都沒有面試通知
: 以前聽人說過選擇大學決定一個人的生涯發展，現在丟履歷就對這句話感觸很深
: 除了沒生出新作品之外，我想最大的原因在於非科班出身的身分
選擇大學的確會選擇了很多事情，
但在到處都缺軟體工程師的現在顯然這不會是最大問題。
所以你會覺得這件事情是最大的原因，
很有可能最介意學歷這件事情的人就是你自己。
你能做的事情就是去補學歷，但你可能還不夠想，
所以你上來問鄉民。
: 很多人資找人面試第一關就是看學歷,沒科班學歷(資工,資管)履歷就會先被刷掉
: 聽過一些大公司歧視非科班出身的人，就算有能力也沒有升遷機會
: 再來就是資策會的結訓資格，不知道為什麼台灣人看到"資策會"三個字眼睛就會發亮
: 半年訓練堪比讀四年大學
先補血一下，如果你對資策會真的很動心，
還是有很多成功的例子，
可以在本版 a 一下 zanyking 大大的文章。
歧視非本科的人才不會管你有沒有去過資策會，
真的要歧視你的人也不會在乎你後來做了什麼努力，
去了資策會，酸你沒自學能力；
努力補了碩班，笑你洗學歷；
啊如果你超極端因為這樣重考大學，當然要嘲諷你的年紀；
所以你真正能做到的就是不用在乎這些動不動就歧視你的人。
把自己準備的更好才是最實際的，
這裡指的不只是技術而已，
寫程式始終還是一個需要跟人有互動的工作，
讓人家了解你會做什麼也是很重要的，
除了作品之外，也能開始寫一些東西讓主管、HR、獵頭了解你，
好的才華也需要好的包裝才行，
對於我們這種非本科又是凡人的工程師來說，
技術跟包裝兩者間的關係是乘法 :p
: 所以接下來有三條路