因為約聘(freelancer)沒有任何保障，沒有勞健保
沒有病假特休，沒有年終，請假會用20天來平均扣錢
但通常薪水會飆比較高
我想試試看做一陣子，想請問，如果做約聘，薪水大概會是原本正職再加多少呢
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2017-09-22 16:31:00約聘還是應該要有勞健保跟病假特休
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2017-09-22 16:32:00誰說約聘沒有勞健保的？
作者:
aw038 (GuanY)
2017-09-22 16:42:00我約聘只有獎金(包括年終)部分沒有...但有些約聘還是全部都有= =
正職14個月，約聘12個月，這樣去算約聘年薪應該要再多一點，不然約聘沒意義
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2017-09-22 17:03:00連工讀都有勞健保了..
8萬被我前同事稱為基本 但好像也沒幾家開得出來XD
沒年終 沒福利 起碼月薪 * 120%更正，年薪 * 120%
作者:
bndan (seed)
2017-09-22 17:27:00*120% 幾乎是把直接的顧人成本給政府+你的 都給你的概念 XD
3如果你領6萬就不要去8萬的約聘了果你領6萬就不要去8萬的約聘了果你領6萬就不要去8萬的約聘了
作者:
chuegou (chuegou)
2017-09-22 19:12:00這與其說是約聘 不如說是外包...
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-09-22 19:15:00往年100開
作者: dnabossking (少狂) 2017-09-22 19:47:00
至少1.5倍要把年終算進去的1.5
作者:
cpper (韓立)
2017-09-22 19:59:00你應該去問老闆願意給你多少，我就算說你值20萬是有屁用
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-09-22 20:02:00架個論壇都不用開到公司了
沒有合理不合理這種事情.. 細分下的領域有各行情。這是假議題
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-09-23 00:17:00公司用人總成本是給薪的兩倍左右, 所以當外包free lancer的話, 你可以估算一下加上期滿不續約找工作成本
作者: t64141 (榕樹) 2017-09-23 02:25:00
我會用現職最高年薪+20~30%當底薪來談
要自己找工會弄勞健保很麻煩 若短期不缺錢 根本沒必要
作者:
angusyu (〒△〒)
2017-09-23 09:25:00精算？跳出去以後跳不回來就不要哭哭
作者:
Ommm5566 (56天團)
2017-09-24 08:14:00跳至少*1.3 約聘再*1.2 真的沒有1.5可以叫對方去吃屎
作者:
testPtt (測試)
2017-09-24 10:52:00公道價81000
約聘跟一個人出來開個人公司不一樣，你是說哪一種?後者通常很好賺，但你要很有實力，而且業界有名聲