某種產業自動化之後節省下來的人力就會被閒置
然後配合該產業的自動化程度，會刺激出不同的其他產業
進而變出其他的應用市場還有各種新的就業機會
但是因為自動化或者產業革命而被淘汰的人
通常都無法回流到那些因為產業變化而多出來的職缺
反而是社會上的新鮮人會去填補那些缺
多出來的人力原有的專長或年資無法適用
最後還是只能回歸最底層的勞動就業機會
又或者想辦法去學習新的專長了...
這讓我想到以前小時候的印刷廠都要養一堆鉛字排字員還有打字員
他們也是職業學校訓練出來的專業，也不是隨便就可以跨入的簡單領域
但是他們就是資訊革命剛開始最先被犧牲的人之一
有些人試著去學習怎麼用電腦排版，想辦法用原有的專業轉職
好不容易轉成功了，卻比不上過幾年出現的資訊處理科的新生代
最後拼命掙扎轉型去學電腦排版的人還是被時代的洪流給淘汰了
而資訊革命後新出現的就業職缺，通通都不是這群人可以進入的領域
甚至到了近期，連印刷廠本身都因為資訊革命被淘汰了不少間
只能說，人需要的不只是第二專長
還要有隨時可以培養出堪用的第二專長的學習能力 Q_Q