進去研究所本來的目的就不是培養某些工具的熟悉度
而是要訓練更為基礎實用的東西
也就是你獨立思考跟自主學習工具的能力
在研究所的時候,你會遇到很多奇奇怪怪的問題沒有標準答案
那些問題也沒有標準解法甚至連前人經驗都不見得找的到
如何在這種條件之下思考出他的解決方式並且找出適合的工具配合
這些更為底層的基礎能力才是研究所要訓練的
然後不斷經過這種問題、思考、學習、解題的訓練之後
你本身自然不會只對某種工具精通,甚至有可能樣樣工具不通
但是你應該會反過來有種對自己能力的自信
就是只要是別人也是這樣學會的工具或者新技術
只要有一定時間讓你摸索就沒有道理自己學不來
而這樣子的能力才是可以讓你在資訊界待下去的最主要能力
當然相對的,這種能力跟研究所老闆有很大的關聯就是
如果老闆只是把你當作研究助理跟碼農作他已經想好的事情
那你對某種工具的熟悉度就會比較高,但是相對的這種能力就比較難培養