因為資方擁有壓倒性的資源
跟單一個勞方對著幹
在這樣不平衡的對等條件下
還想著勞方佔著優勢我也是醉了
資方有權選擇勞方能不能上班
勞方可不是說我要去上班就能去的
就算上班了
資方也是隨時付資遣費就能趕你走
勞方在各方面都是弱勢的
如果一個公司這麽好被唬爛
拎北早就在google上班了啦
各種人資機制就是用資源免除公司被唬爛機率
※ 引述《accessdenied (存取違規)》之銘言：
: 勞方真的佔據很多資訊不透明的優勢呢！資方根本沒辦法查證任何事，完全隨勞方虎爛
。
: 現在的資訊優勢真的是往勞方一面倒呢！
: 所以我真不懂勞方在抗議資訊不透明的什麼鬼..？
: 黑人問號