根據J大在報稅軟體的回應建議台灣政府成立軟體公司
我這邊覺的現行體制下
實在是困難重重
第一徵才
如果政府成立該是國營還是民營
國營免不了需要經由公務員考試
而員工走哪一條法律
公職人員法還是勞基法
第二考試
國營的話單純按照現行考試
對於軟體業這種不是筆上強就有用的
可能會淪為
招收進來的人員
就是會考試的人而已的
第三標案
如果半民營
那麼政府標案是否也應當走現行流程
於第三方廠商一起競爭標案
不然很快我想又有圖利特定廠商說出現
第四績效
績效的鑑別在軟體業中評估難度很高
論件計酬算績效的狀況
只會產出大量難以維護的程式碼
第五薪資
記得之前在小紅傘主辦人說要破ios吞鞋事件
在美國FBI已經有人喊話
現行薪資難與民間薪資對抗
徵不到資訊人才的窘境
台灣軟體人員薪資尚未到達這麼高
但如果要跟外面民營公司搶才
難有對高階人才額外價碼的方式徵才
畢竟國營多是照規矩走的
所以真正的高階人才我想還是會往國外跑
或是繼續待在收入較高的科技業
台灣政府成立軟體公司的難度太高了
說真的成立一個驗收小組
專門針對發包廠商的程式碼
做強力的程式碼分析掃描
可能可行性還來的高的多了
廠商->需求單位驗收通過->驗收小組通過
才算是真正的驗收完成
讓廠商不是這麽容易可以通過驗收
自然可以淘汰掉多數無能力的公司
可以看看iii做的東西 你覺得成立公司會有用嗎公股跟軟體有關iii 關貿 財金 twca應該只有TWCA比較能看
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2017-12-03 16:23:00iii除了補習那塊，其它評價真的很差
作者:
NCUking (中大王)
2017-12-03 17:36:00中華電信研究所收了不少四大碩畢 待遇也算中上水準
驗收通常是用工具去掃,有憑有據才能說服乙方改程式國營可以自己招雇員,身份是勞工,只是也須公服法
驗收一定是工具掃，畢竟要驗收的是全台灣外包的程式。這個team可以高價請高手開發程式與流程，施行的很棒的話，還可以接單幫國庫賺錢呢XD
台灣政府思維還不改...台灣產業只有各自努力 最後等死的份...
有法律在前方擋著，有時要改變是很困難，畢竟以法律為優先，便民必須先考量法律的正當性，造成有時執政黨想做一些事情卻無從施力下手。
作者:
miname (>.<)
2017-12-04 10:04:00考試可以筆試+面試，跟外面公司一樣啊，只是台灣政府只會用面試收郭冠英這種垃圾
跟企業搶人啊: Coding公務員 年薪100M起~
要公務員寫程式別笑掉大牙了，連例行公事都能擺爛，何況這種很難評鑑績效的工作
現行許多外包軟體公司品質這麼差還能生存下來 政府要負很大責任 政府每年有很多預算就是要花足 否則明年就會被砍預算的風險 制度造就一堆爛公司繼續生存 造就很多品質不佳的工程師繼續在業界遺害其他工程師 也讓老闆們以為工程師就是這麼便宜就能經營公司 造成低薪的惡性循環 品質不佳的循環 政府其實是帶頭造成低薪以及軟體人才流失的元兇之一政府應該帶頭告訴這些軟體公司這種爛品質我就是不買單逼得公司得花更多錢請優質的工程師才有辦法經營下去好的工程師也才不會被逼的只能出國一路進行更好的發展而這種軟體也才能夠繼續往下發展 而不是製造一推軟體垃圾
系統建置的預算應該沒有花不花足的問題新案、提升案、擴充案...都是事先提計畫,待下個年度立法院審核通過,才進行招標
爛公司一堆是因為以前是最低得標好嗎 牛鬼蛇神才搶的到改最有利得標也是顆顆 看上面連結在評估就已經標某公司
作者:
bndan (seed)
2017-12-04 17:51:00"能認真驗收"..就足以改善一定亂象 但這個幾乎不可能就是了
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2017-12-05 00:40:00擋人財路..可能嗎？
作者:
Luos (Soul)
2017-12-07 15:11:00外包 外包 在外包 軟體公司不需要工程師
作者:
CCben (new man)
2017-12-10 14:37:00如果能選擇留一個資訊類財團法人, 寧願留itri, 廢掉iii.