※ 引述《leewei05 (摳摳)》之銘言：
: 各位百萬年薪大大好
: 小弟目前想要投一家做雲端服務的公司
: 不過去應徵的職位跟現在的職位沒有很大的關係
: 現在是在一家新創擔任前端工程師
: 工作+實習應該也快2年了
: 雖說是前端工程師
: 不過也被抓去寫過後段API 也有幫忙上架App
: 去應徵的職位
: 在做雲端系統架構的部分
: 跟前端一點關係都沒有
: 想過去是因為想要有個更好的學習環境
: 也想學習雲端的相關技術
: 因為現在的公司沒有資深的人帶
: 有時候都不太清楚自己的方向是不是對的
: 所以想請教一下
: 如果是這樣的話要怎麼跟人家談待遇呢？
: 是怕開的太低有點貶低自己
: 開的太高又會讓人家覺得不值
: 目前薪資32-36k之間
: 謝謝
這種問題沒有標準答案。
你只能在某個區間內，根據各種條件以及面試當下的狀況，
將你的期望薪資移動。
首先你會透過大量爬文，找到以你的年資及經歷，
薪水大致的落點區間，假設4-6.5萬(這邊以台北薪資為例)
接下來你的期望薪資會根據以下項目做不同程度的增減：
{
"上一份工作薪資",
"軟體工程師在該公司被重視的程度",
"公司規模",
"公司獲利高低",
"職缺需要補人的急迫程度",......等等等
}
很多資訊其實無法取得，但是就盡可能找資訊+推敲，
最後就是面試當下根據自身表現，
以及主管對你表現出來的態度做最後計算，
談薪水本來就是一場博奕，
自己要事先做足功課，不要什麼都沒準備就去面試，
一個junior去不同公司面試，
薪水都有可能差好幾萬，
資深的就更不用說。
把自己presentation的功力不斷增強，對薪水也有幫助，
好的presenter在當下真的會讓面試官大大增加錄取意願。