徵才文請依照以下格式填寫
****特別注意!****
有補休不等於符合勞基法
員工可請領加班費與或自願補休才符合勞基法
"資料填寫不確實"將刪文處理
資料無法填寫請站內信版主處理
若填寫的資料有不實，公司將可能觸及
偽造文書(公訴罪)
勞動基準法(行政處罰)
民法侵權(民事賠償)行為等條例。
徵人公司與徵人主管與PO文者將負擔相關刑事責任
本板將全力配合檢方調查相關公司不法事證並必要時出庭作證!
以上閱讀完畢請刪除(游標移至最上方按下CTRL+Y)
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
薩摩亞商繁盛國際集團股份有限公司
公司地址(填寫詳細至號):
台北市松山區復興北路1號
職缺:
PHP工程師
(多職缺可自行增加填寫)
工作內容:
提供前端網頁或模組/系統介皆所需各式API資料
進行design review、系統設計與功能實作/測試
依據專案需要，進行需求分析、系統分析及程式開發設計
職缺能力經歷要求:
熟悉JavaScript/jQuery/AJAX/HTML5
熟悉MySQL資料庫
熟悉Linux系統部署及操作
有電子商務平台開發、維護及程式撰寫的經驗
有金流串接、第三方支付經驗
員工是否需自備工具? (是/否) :
否
薪資(月薪):
60000
薪資(保證最低年薪，必填項目): ___ 個月
14個月
年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算
全薪
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
09:00~18:00
每日工作時間: EX:10:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
40
雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：
依勞基法
另外會提供晚餐
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
公司介紹:
繁盛國際集團在海外成立近十年，致力於資訊科技的應用與發展，放眼世界並開拓全球市場，在業務穩健且快速發展下不斷的成長，在亞洲地區也不斷的擴張及茁壯。
因看重台灣軟體研發的實力與高科技人材的素質，2016年集團決定在台灣成立辦事處，擬定長期的投資計劃並投入大量的研發資金，深根台灣佈局亞洲，放眼全球與世界接軌，創造更高的商業價值，並提供更多的就業機會。
目前因人才不斷的加入，公司組織不斷的成長及擴張，預計2018年將擴大公司規模及投資金額，希望能提供更完善的工作環境及愉悅的工作氣氛，讓更多的工作夥伴可以加入我們。
目前集團在台灣擬定三大發展計劃：
1. 雲端服務的應用及發展。
2. 大數據應用及分析。
3. 人工智慧的決策與應用。
工作福利:
獎金 / 禮品類
1.三節禮金/禮品
2.全勤獎金
3.績效獎金
4.季獎金
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.每月部門聚餐
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.完整的升遷考核制度
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.職務津貼
3.伙食補助
◆ 其他
1.免費零食點心、咖啡飲料、下午茶
人資或徵才聯絡方式:
邱先生 / [email protected]
請先寄送履歷過來以便審核!十分感謝~