※ 引述《michael85731 (撿到100塊)》之銘言：
: Hi
: 只是私心覺得資訊人會看CarrePlan版的不多，所以發在這邊
: 有違規的話再請版主或我自刪都可以
: 正文
: 我是五專資管畢業後考上台科資工，後來念一學期後第二學期休學
: 原因是數學科目很頭痛，我還記得去上數值運算的時候
: 從第一堂課開始就沒聽懂過
: 再加上對這些數學科目(線代、離散、工程數學等)以前沒基礎
: 老師的講課方式感覺是對有基礎的人說的
: 所以在沒基礎+上課聽不懂的狀況下就休學了
: 台科休學後就去朋友公司幫忙，寫Laravel，程度就CRUD吧
: 能把CRUD相關的應用寫出來這樣，那個時後是寫類似Accupass的網站
: 前端就基本那些會而已，套套Bootstrap之類的
: 玩過Vue，知道SPA但不會寫
: 能用Ajax串Laravel，也串過綠界金流
: 不過後來要當兵，所以產品就沒上線就被國家抓走了
: 最近當完兵找到工作，也是寫Laravel的，4萬出頭
: 本來是想說乾脆不念就去工作的
: 但...畢竟台科的文憑還不錯，沒念完的話只拿五專學歷
: 只是要回去面對那些數學科目真的讓我很頭痛*10
: 想問問看大家的想法，或是分享你在職場上看到低學歷者碰到的瓶頸之類的
: 先謝謝看文的各位
如果要自己當老闆的話請右轉
要吃人頭路的再繼續看
我分析一下學歷到底有沒有用
1) 面試
一個很熱門的公司
履歷多到爆
"一般"的人資的話要怎麼減少自己的工作量？
很簡單
學歷過濾下去就少很多了
結論:
沒學歷的話你可能連被看到的機會都少很多
不是完全沒有
問題是你要碰到很專業的人資
這東西對新鮮人尤其重要
因為除非你得獎無數
在github上有無數的專案
有了參考的基準點
學歷才"相對"不重要
2) 升遷
進了公司
你表現的很好
主管要promote你
但是你的主管A要promote你
必須要說服他的長官B
假設同部門有同事和你表現的差不多
能力也差不多
但他的學歷硬是比你好了很多
"能力表現差不多啊，為什麼升甲不升乙，乙的學歷還好很多"
請問主管A要怎麼扛住長官B的challenge？
結論：
除非你是萬中選一的強者
不然還是乖乖的唸完
給自己方便
也給你未來的長官方便
最後
美國名校CS的學生
還沒畢業就一堆大公司訂走了
你看野雞大學有沒有這種行情