不用太灰心，基本上有以下幾個原因:
1.每個人天生的專長不一樣
有人天生絕對音感
有人思考理解速度就是比較快
你有你的長處或是特色
人的價值不在於工作的performance
不用太氣餒
2.累積的時間不同
資深工程師跟你的同梯從小對軟體就有興趣
下班下課沒事都在看code
你只是比較晚起步而已
沒有關係的
人的興趣本來就不同
其實你老闆這麼沒耐性
也表示他是一個不成熟的主管
正常來說新人就是比較慢
真的被火了 就繼續磨練
但是也不要偷懶並對自己說謊
加油
我也有過類似的經歷

清流溫暖推