認真說 #2
個人看法
假如是技術職, 這個說法其實有根本上的衝突,
一個人假如態度很好, 工作態度佳,
有熱情、好勝、凡事徹底弄懂、精益求精、不斷改善、
勤於自學、努力不斷求進步、etc...etc...
那麼~
他 怎 麼 可 能 技 術 會 不 好 . . . ？
態度很好可是技術不行, 根本上就是不太可能發生的情形,
尤其是在學習資源如此豐富、自學容易的現在更是如此,
新人來說都是一樣的, 有資歷的老鳥更不用說
技術不行, 根本上就顯現他在工作上或者對自己的職涯上,
有某方面態度上的問題
大概是這樣
※ 引述《sweet00914 ( 「貴人」)》之銘言：
: 這篇文章主要是以自己就職以來的一些面試心得
: 在軟體產業，面試者之技術強弱是不是重要的?
: 對於我來說並不是最重要的，因以公司長期發展而言
: 團隊合作 比 英雄式作戰 更能持久、穩定、有效率
: 所以技術厲不厲害對於在下而言並非重點
: 因技術可以「培養」、技術可以「訓練」、技術可以「學習」
: 唯面試者之「態度」是很難去改變的。(誠如一個人的性格很難改變)
: 這裡我所謂的態度，是代表面試者的「求職態度」、可預期之「工作態度」
: 所以「不卑不亢」的態度是在求職的過程中顯得更為重要。
:

比較笨吧

其實你終於講出為什麼態度比技術重要的原因了。因為那樣態度的人，不會技術不好，但是技術好的人，未必有那樣的態度。所以看態度優先於看技術。這就是我說你對你前輩是個態度好的人，這件事是你自己誤判了的原因。

這世界上有一大堆作白工的方式，哪有什麼不可能

其實我見過不少態度很好但是技術真的不行的人

錯了，多的是有態度沒技術的，光debug邏輯教很久還不會，自己幾分鐘就弄好，對方要看幾天的。勉勉強強有code讓他模仿還可，稍微有一點變形馬上陣亡。重點是還非常認真，自主加班，都不忍心酸一下了，軟體業還是需要一點頭腦

長官都很看態度的 但有態度沒技術真的...好嗎?

態度好跟技術到底有啥關係....管理職沒技術也要有KNOW HOW 不然出一堆爛招玩死兵

樓主應該沒見識過人們 態度可以裝 聰不聰明也可以裝爬到上面的官就是 態度裝的超好 遇到程式就裝的超笨 你也沒輒

爬到上面技術裝笨能幹嘛...？

有錢 態度就超好

比起態度好的，我寧願一個整天懶得參加分享會，跩個二五八萬，但是功能交給他都沒問題的同事QQ

態度好 但是雜事做不完 最後技術不行的也是很多即使一流公司mtk裡面的人技術也..

態度好 雜事做不完 最後LOOP 技術也GG

態度的定義勒？是與人相處的態度？還是對待技術的態度？感覺樓上都在講「與人相處方面的態度」 不是「對待工作的態度」吧？有認真學習技術的態度 但學不起來？這我倒是少見但多的是那種「表面上好像很認真的」XD

態度好的定義是 甚麼都說YES 當個YESMAN我態度超差 什麼都說no 太蠢

殺傷力最強大的就是態度良好積極做事的笨蛋了

我是覺得態度好技術可能不一定強 但至少不會太差 但是實務上技術好還是有可能做出鳥東西xDD

我覺得凡事真的不能只看表面

我有遇過這樣的人...追根究底的原因：不求甚解什麼都跟你客客氣氣 勤做筆記 資料準備豐富勇於發問 別人教什麼都盡量記下來...但底子不好基礎概念不佳 資訊的過濾能力不足 結果就是樣樣有樣樣鬆念他也不是 也不知道該怎麼幫他...但就基礎戰力+好人一枚

太發散是真的不好

主要是能不能負責日常維護吧

技術強但是做出我們不要的東西，舉例來說，就是做出很強的CLI工具，還會興奮跟你說參數可以這樣組合出各種應用變化，但是使用者需求就是要GUI, 還會在那邊嘲諷GUI有什麼好，硬要推使用者學CLI那樣的，把技術看得比需求重要的那種人

技術強，但是不會工作的人。

就身段軟懶人啊，道歉很簡單，學技術很難

事實上就是一堆態度很好技術完全不行的

對待技術的態度好還會技術不行，那可能是找錯工作不然就是你以為他態度好而已，態度裝好裝到你看不出來

其實我覺得是相反 道歉很困難 學技術簡單 你想想 學技術哪需要什麼前置條件？需要在意什麼自尊？就花時間下去啊 有啥困難 但是道歉？你今天要是初出茅蘆的新鮮人 道個歉或許不算什麼 但你如果已經是職場老鳥 技術也鑽研了十年 有天你犯錯了 你能真誠的對著同事不管新人舊人道歉嗎 XDD身段要放軟其實是一門學問

沒有技術又常犯錯的人道歉很簡單，也不值錢。