精誠資訊 SYSTEM
1. 技術職的職位等級是如何
(例如 工程師,資深工程師,高級工程師,技術經理,技術顧問.....)
(我是舉例,我不知道實際的 title 或 等級由低到高是如何?)
2. 技術經理薪資大概是多少 (range 大概是多少)
薪資是12個月 + 年終嗎 (薪資結構如何) ?
3. 精誠推嗎? 工作氣氛如何? 如果甲方(客戶)是金融業的單位好嗎?
及其他相關的資訊?
4. F22Q ( 或 F22 ) 是甚麼單位 ?
麻煩大家提供資訊,謝謝
不一定要4點都回答,可以回答您知道的部分

systex

精誠的企業文化....有點跪po懶趴的感覺（自己實際去面試的感覺，不過不是主管職就是了

你的1 2 4 問題 都可以在約面試的時候就直接問清楚了約面試時沒問，現在再打電話去問也還不遲

金融老古板 還不如去新創玩潮流

前公司後來被精誠買去 一些資深工程師職稱就是改掛技術經理 五職等 月薪大概五到六萬吧 再上去六職等就改掛技術處長 年終看KPI 很少破2 平均值約1.7～1.8 上述數字為精誠體系子公司 僅供參考

我在我公司掛資深系統工程師....都有70K了...

親~愛~精~誠~

兩路進餐廳

起步走~

誰的筷子掉了!

5,6萬 請不到技術經理吧

這年頭感覺掛經理 處長好像越來越不值錢了，路上招牌隨便砸到就可能是經理 處長 副總 總經理

年薪才是重點，70k*14也沒破百啊

...雖然也許過頭= =? 但精誠這類公司應該是像鼎新這種靠隴的.也就是走向傳產/集團公司.在這類公司內純技術求百以上大概要看年資和際遇了吧.一般是玩到60-80萬年薪 然後要更上一層一樓的通常就會換工作 這樣...(個人參考周遭EXP整理)

F600系列感覺po LP 就好