各位大大好，最近面臨了一些找工作的問題，請問如果去公司面試後，面試官說當場錄取
這樣是正常的嗎？？我看一些面試分享都是過個幾天才會收到錄取通知或感謝函的...
對了小弟是社會新鮮人

正常

當場能發offer的都是非常小的公司吧？

代表超級缺人

當場錄取其實也是口頭offer而已除非給你電子或紙本

這就是口頭offer啊 還是他當場給你紙本offer? 如果是的話

幾種可能，1. 你超優秀 2. 一次要找不少人，你達到標準以上 3. 超級缺人

派遣公司的話不意外

口頭offer不算offer

口頭會有變數

很缺的意思

喔，我有遇過當天錄取，隔天上工的。因為員工隔天要離職，我跟他交接不到15分鐘。駐點公司不過是三四年前的事了。

正常 不過大部分公司都要簽到總經理 所以變數還是有

工作三年想轉職時，面試過一家當時非常賺錢的網通大廠，當天就跟我說錄取，一週內會收到書面offer，結果拖了三週說reject。後來裡面一個學妹跟我說有一個工研院的資深工程師在書面作業階段時插了進來，上面考慮了很久，決定找資深的。

面試這種事情沒有一定的制度 常常就是爽就好 小公司尤其如此

樓樓上這種如果沒有管道，基本上永遠不會知道原因(嘆

會上的基本上都是當天錄取(口頭)當天沒說會上就是沒上

有遇過當場給口頭offer結果流程跑了一個月的

如果是不錯的公司 口頭offer通常就是給你面試很不錯的肯定了 表現一般公司才需要猶豫想幾天...

曾經被報到前有天下午五點多通知不用來 中間自己推掉很多工作報到前一天

樓上 前一天還沒給紙本offer?

首先先看公司規模 再來 1.他權限很大而且你真的很強2.超級屎缺隨便來一個人當碼農就可以(通常派遣居多)不過這很難說，我面百億的也是當天就通知入取我忘了說最後一個，可能你真的開太低嚇到人家惹

在中國，沒有現場錄取99%就是沒有...台灣每次都要等，麻煩中國比較阿莎力，覺得你不錯，就直接錄取，且沒自備NB這事我不覺得中國PG有比較差，他們人多，競爭也挺激烈慣老闆叫中國PG自備NB，PG會叫老闆吃大便我是覺得他們勞工意識很高，值得台灣人效法

我在台灣某間廣告打很大的電商拿到口頭offer，但等了半年沒有正式offer XD

當場錄取只是個話術，有可能隔天就打給你說不用來了

我跟我同學去面試實習 主管說你們兩個直接來上班 結果出來我正一朋友備三

拿到紙本正式offer才算數

很多公司沒有紙本吧...

有沒紙本的？那不就是合約了嗎？就算電子的也要印出來簽名蓋章吧

沒紙本offer的話 pay不就隨公司給 反正沒正式文件