各位大大好
先介紹下背景
本魯南部國立普大商管學系剛畢業的新鮮人
畢業前一個學期有修程式相關課程
蠻認真的 但能力可想而知還是相當弱
最近拿到做ERP的 鼎X公司 程式設計師offer
工作內容主要是開發TIPTOP
面試時一心只想要把錄取的機率提高 所以說可以很快報到
但日前以要找房子為理由先拖延約兩個禮拜(實際上也真的要時間找房子QAQ)
薪資是說最低會有三萬 但還會再跟上面談
前幾天又有去 英X達 面試 PLM系統開發
部門主管介紹工作部分蠻詳細的 也給了我很多建議
感覺是很溫和且明理的主管 教育訓練好像也很豐富
問薪資時 我是開最低三萬
主管笑著說這一定有 並建議我跟人事談時可以開33000~36000
他也說我有過他面試那關 而人事面試那關感覺上也沒什麼問題
只是主管有提到還要跟部門其它員工討論我是不是合適的人選
再過幾天會通知是否錄取 但基本上我覺得拿到offer的機率不低
因此先在此詢問(畢竟等確定拿到才問怕會來不及)
版上有關兩間公司的文章都爬過了
目前個人比較傾向第二間
原因:
1.薪資較高(通過語言檢定還有加薪.. 加班也可能是在做自己的事)
2.公司位址較方便
3.主管感覺較有心
4.主要使用C、java、資料庫等技能
(感覺是比較夯的工具，想說未來要跳會比較好跳，反之第一間是寫冷門語言)
但不清楚PLM的實際工作內容，以及未來的發展性，或是出路會不會被侷限住
不過我已經算是答應鼎X的offer了 也及將要開始教育訓練...
(順便問要反悔offer的方法，以及這樣做好嗎 會有什麼風險)
而且鼎X感覺也不差(對我來說QQ) 至少教育訓練完善 可以練功、學習ERP方面知識
(血汗的話這沒辦法 畢竟我沒有其他選擇了...)
所以想要請問如果依未來的發展性(可以學到的技能、跳槽...) 該如何選擇
順便想請教一下 為何有些公司會想找非本科系又沒什麼經驗的人
是因為薪資較低嗎 還是找不到人...
謝謝