謝謝上次大家來投的履歷，第一批徵人差不多都回覆跟告一段落了，
第一波截至目前為止總計補進 3 位 csharp 工程師跟 2 位 iOS 工程師。
（其中有三位尚未到職，一位下週來，一位下下週來，一位還在確認。）
第一波因為主要是我自己做 interview ，
說真的有點忙不過來，希望沒有怠慢大家。
現在希望作第二波徵人，預計再補 1-2 位 android 工程師。
誠徵即戰力強者，我們可以等上一個月的時間。
這間公司現在就是戰場，我也沒打算講漂亮話，
從上次發文到現在，我們目前剛蓋好 jenkins ，nuget server，
少數專案開始在 jenkins 上跑 msbuild，專案 git 化進度大概五成。
少數專案開始使用 script 進行測試時的 deploy ，仍然是相當陽春的戰場。
服務要做還有很多可以做，
在這裡可以直接面對數萬名司機所使用的生財工具，
以及數十萬名乘客所使用的手機 app。
但長年累積的問題也多到不可勝數，不過相信能一個個解決應該會蠻有成就感的，
這個月來我們也解決了好幾個陳年問題，事情都在陸續穩定。
有興趣來打仗的，歡迎來聯繫我。
[email protected]
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＠ 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
台灣大車隊，27767961，有上櫃(2640)
＠ 公司地址(填寫詳細至號):
總公司(濱江辦公室): 台北市中山區濱江街136號
(工程團隊主要在這)
三重辦公室:三重區重新路五段609巷18號 (迴龍線先嗇宮站出來走路五分鐘左右)
長安東路辦公室:台北市中山區長安東路二段162號六樓
＠ 職缺:
喜歡看傳統寫法的，可以請參考敝司 104 職缺
https://goo.gl/CQ3psS
基本上目前誠徵 android develpoer/ iOS developer / c# developer 。
＠ 職缺能力經歷要求:
* 基本上可交辦任務能獨立作業，會使用 git/svn 做版本控制。
(目前公司主要是 svn，git 大概佔1/3 ，新專案會慢慢往 git 移動)
* 熟悉 jenkins 佳。(不強求....)
* 不討厭 windows (公司目前 90%+ 環境在 windows 上)。
* 能認同寫 script 來自動化減少錯誤，討厭每次都手動作業增加風險。
我的職缺分兩種，想帶人的跟不想帶人的，
能帶人的薪水會有一點加給，目前 iOS 急缺一位資深的。
＠ 其他特殊要求
1. Android/iOS :
有接過 api 經驗(有寫過 API 者佳)，能分析功能自行列出所需 API，
並且對於 API 及 KEY 值的安全管理有基本概念。
(至少看到有敏感資料 api 沒做權限控管，會知道要舉手)
平常作業會將常用工具整理成 common lib 。
有針對重要核心程式寫 test 者加分。
能夠自行製作 mock api 加速開發者再大加分。
(後面這兩點就當我做夢吧，真心沒在職場上看過。 =3= )
＠ 員工是否需自備工具? (是/否) :
否，但你要自帶裝置(BYOD)不反對。
app 開發都有提供測試機。
＠ 薪資(月薪):
因為現在都要即戰力，所以起跳至少是 50k 起跳，
目前這些職缺薪水天花板是 95k。
不帶人的 developer 職位，一般的約 50-65k 上下，強者可以到 70-90k。
有帶人的 developer manager 職位，比照強者價碼約 70-95k。
保障兩個月年終。
這些天花板設置只針對[還沒面試進來的]，
因為公司的 domain knowhow 很深，
進來之後如果能上手了解公司業務，天花板還會再拉高。
按我評估的實力敘薪，敝團隊沒有學歷門檻。
敝司薪水的確不算高，有興趣的再來沒關係。QQ
＠ 薪資(保證最低年薪，必填項目): 14 個月
年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算
全薪，保障兩個月，剩下按表現跟考績評核。
＠ 工時:
0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小時。
＠ 加班費制度：
按實申報，依法處理。
＠ 工作環境與該職缺團隊介紹:
基本上台灣大車隊在兩三年前就因應數位時代的挑戰開始轉型，
也在今年七月進一步的做組織改組，
將資訊處分為研發單位(產品開發部門)及營運單位(機房管理、服務管理)。
小弟目前任總經理特助兼研發處協理，目前研發處由我領軍，
正在做各類產品專案的整併跟產品基礎整理。
公司周圍戰線還算蠻廣的，洗衣(台灣大洗衣)、居家清潔(台灣大管家)，
還有本業的小黃服務，我們有不少戰線，不是只有叫車一個。
另外近年來增加了非常多電子交易相關的工作，目前介接合作交易夥伴數十個。
研發處下概分
系統支援組(企業內部系統開發)、
派遣業務組(司機任務派遣)、
車機組(司機車上裝置開發)、
前端應用組(叫車APP/WEB等)、
終端服務應用(叫車 API等)。
目前約有三十位工程師，所以放心你們都不會孤軍作戰，
只是需要找新血來讓團隊繼續前進。:Q
基本上各組 Loading 會因為公司發展方向而有輕重之分，
人員會視情況在各組輪調。
公司目前獲利能力還算不錯，
這間公司的營收，有興趣的可以看看 2640 財報，
過去兩年已慢慢轉移到以資訊為主力在帶動業務開發，
目前資訊對公司是金雞母單位、不是成本單位。
歡迎大家來挑戰創造自己的價值。
＠ 工作福利:
基本上該有的都有(尾牙、員工旅遊等)，
另外我討厭讓員工加班跟會幫忙拉出合理時程，這個可以算嗎？ XDDD
＠ 公司分紅與獎金:
原則上就是年終跟月薪～
＠ 公司介紹:
前面寫過了。
＠ 人資或徵才聯絡方式:
請準備能說明你自己的履歷，站內信或 email 給我。(形式不拘)
[email protected]
有自己的專案 github 可評估佳。(主要是評 coding 的 quality)
面試不會有太多關卡，原則上目前以我確認為主。
簡要評估程序:
1. 請站內信或 email 給我
不過這裡要說，之前在 QNAP 的經驗，
是有時候信真的會多到無法一封封回，這真的是不好意思，
原則上三天沒回就可以視為無聲卡了，能回的我會盡量回。
當然如果要找我 double check 也歡迎。
2. 若評估 OK ，我會找你先約時間電話面試
目前經驗電話面試時間約 30min 左右，彼此交換問題跟意見。
3. 電話面試後，視情況約二面或告知結果。
本次預計徵求 1-2 人(android*1-2)，徵才結束時會修文告知。