請問各位軟體版的大大
要請一個
懂 .net架構 會 vb或者 c#的一年工作經驗以上 (coding實力大概會寫業主交代要完成的vba就好)
懂得調用各大廠商產品的 api或 webservice 的人
工作內容大概是 懂得假設一個網站 做一個 dynamic form 讓 user可以透過 form傳東西進去 然後再依照傳的參數去調用 api 回傳結果
(比如上傳圖片 調用 Google intelligent 回傳 true or false)
請問這樣的條件跟業務內容要在台北請一個人一個月大概要多少薪資才算合理
本人文組不懂行情 上軟體版請教各位的意見 謝謝大家qq

就看他前份工作多少 多加一點給他就行了

不懂行情不會去問104喔，這些都有資料可以查啦

調用……？

照1F講的面試10分鐘就能結束，不需要講一堆屁話到1~2小時軟體重能力，面試都看不出能力，只能看前一份工作敘薪代表該公司也沒啥軟體能力版上查查.net，看看其他公司怎麼看範圍，不就大概知道行情版上查查.net，看看其他公司怎麼開範圍，不就大概知道行情這版徵才是都有要求寫薪資範圍，104可沒有要是沒寫薪資範圍的，建議最好先問，省得浪費時間去面試像要求JAVA SSH框架一年以上經驗或作品，只開35K以下

很多面試真的都是浪費時間阿，搞一堆流程還是只看前份

我只能說你慢慢找吧...除非資策會大量量產有JAVA SSH框架作品的人，另當別論@abc，所以我說先問薪資範圍阿！最低沒開到你要的，不要去問薪資範圍，或請用人單位來電，這樣比較穩當然，你要是覺得浪費車錢、時間對你沒啥，那就沒差找用人也可以避免去面試，用人還不在的，只能跟人事講屁話做業績那種人事就更不用講了...

只看前一份加一些薪水的真的好笑

如果你是老闆，先給自己一個你覺得負擔的起的數字範圍然後開缺去應徵，看面試人數就知道你開的價格是否合理

我前一份工作年薪25萬鎂，你加一點我馬上飛回台灣上班

沒有資訊主管可以評估的話，就像cloud大說的那樣 試水溫了

看前一份工作薪水來決定真的很可笑

不用到會三大framework 光是會基本的Spring Ioc Aop 沒開到四萬都很扯

喔喔 非常感謝各位 搜尋了一下板上大概行情在五萬到八萬附近 目前公司尋求條件加分條件是懂使用已提供的api跟 webservice就好 不需自己開發 薪資如上述沒問題 只是福利及長度可能不符合求職版要求 (沒健保勞保 可能只合作一年) 似乎這樣條件去 codejob徵求比較好 謝謝各位的回答了!