作者:
celiaptt (celiaptt)
2018-10-20 22:04:20想和各位大大問一下，有沒有人遇過在面試時，面試主管要求你留下前公司主管電話的呢
？
有沒有人留了後，公司真的打去前公司問呢？
如果不想留，大家會怎麼說呢？
近期想投某間公司的資訊人員，但剛打聽到是會要求要留前公司主管電話，但因為本身還
在職，不想被現在的主管知道我在找工作啊…
先和各位謝謝了。
作者:
MixBear (米克斯)
2018-10-20 22:15:00有些真的會打 我同事被陰過XDD個人是不留 除非離職了且這間公司是真的很想去才會考慮
作者:
celiaptt (celiaptt)
2018-10-20 22:21:00我想不給，但不知道怎樣拒絕才不會讓面試官對你的印象不好…(畢竟是想上才會去面試的)
作者:
chababa (洽八八)
2018-10-20 22:24:00這種有病的公司，上了你還是會離職
作者:
rotalume (rotalume)
2018-10-20 22:25:00還在職就不要給，我沒給也被陰過..還是上市櫃公司....
作者:
celiaptt (celiaptt)
2018-10-20 22:29:00我想投的那間也是上市櫃的…之前某間也是上市櫃的主動找我面試，竟然還自己打電話去問我現職公司！好險問錯部門，後來聽說後差點暈倒
作者:
stkoso (Asperger)
2018-10-20 22:39:00就算不給電話 有公司名+人名通常都能聯絡到
作者:
celiaptt (celiaptt)
2018-10-20 22:42:00MOONY135請問你後來有被錄取嗎？
要求時從來沒給過，都說我不知道請他真的要問就打去總機轉接，反正對方真的要找也找得到
作者:
MixBear (米克斯)
2018-10-20 23:13:00如果是紙本要填 我都當作沒看到如果是當面問 會說在職不方便給反正就看你多想進 覺得沒給失去會後悔就給阿反正上了正好離 沒上就黑名單 知道這間會陰人有機會回饋版上就好XD主管通常不會在乎這個 但特定行業(如金融)就很愛身家調查
作者:
rotalume (rotalume)
2018-10-20 23:26:00@celiaptt 我們不會是同一間吧..我後來是連面試都不去
作者: t64141 (榕樹) 2018-10-20 23:51:00
想上是一回事，拒絕不能接受的要求是另一回事就說在職中，不方便給/不想造成沒必要的困擾如果對方硬要，那這公司應該就不值得去了
我不會給 不會要這個的好公司也很多 沒必要勉強配合
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2018-10-21 01:18:00就直接講給電話這部份比較不方便
作者:
alog (A肉哥)
2018-10-21 03:27:00通常只有兩種狀況才會有這間公司被自己家素行不良的員工陰過另外一個是這間公司管理階層把上一間公司管理習慣帶到這間公司來繼續沿用下去 不考慮行為是否合理你說有病痲...我覺得就看工作內容吧舉例來說也有一個蠻離譜的 很久很久以前的工作 老闆的父親是政戰出身的 他怕他兒子出去創業被騙 還要對員工身家調查 就算是工作一段時間的資深員工也要寫資料給他 XD 整個笑死傻眼要不是這跑來的長輩年紀超高齡了 沒有人想要讓他生氣（怕血壓上來什麼的) 不然沒事幹嘛給你
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-10-21 10:37:00很多都會要求，大公司很多也會，還有家庭成員也要填，我全都略過還有要填血型的，不知道在想什麼
作者:
neverfar (WithSwan)
2018-10-21 11:20:00我一直覺得這次面試公司打電話問我上一間公司很問號他們都不會想是因為上一間公司不想放人就說我壞話嗎
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-21 12:50:00
直接拿公司有簽個資保密條款，不隨意提供個人資料打發他，他們真的要你就必須妥協
作者: pttuser2266 2018-10-21 12:58:00
說個人隱私，要先詢問當事人
這種reference check 應該還好吧。只是留了之後我都會再跟前主管知會一下說我在別公司面試有留你電話。
作者:
ggggggh (ggggggh)
2018-10-21 13:26:00請勿影射紅海
作者:
ting8489 (Allie [33mapolkingg8: m)
2018-10-21 13:46:00可以說還沒有跟現職公司提離職不方便留吧！應該不會強迫才是，至少我是會接受這理由。(真的想知道也會自己找到聯繫方式的)
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2018-10-21 13:56:00說沒有記主管的電話，但有記同事的
作者:
knives 2018-10-21 16:39:00這種87%都是不怎麼樣的，沒什麼好留的
reference check有兩種，一種是打聽你的評價，一種是確認你沒有謊報經歷。然後我都用個資法為理由推掉留前主管手機的要求
作者:
jyunwei (jyunwei)
2018-10-21 23:44:00違反個資法
作者:
othree (OOO)
2018-10-22 09:14:00血型可能是想說工作時意外送醫院輸血比較不擔心錯 #flee意外可能包括高血壓血管爆裂之類的～
作者:
joery (Lin)
2018-10-22 09:34:00是填寫資料時的一部份，應該可不填，若有再問起就說目前還
作者: rocwild (外國死小孩) 2018-10-22 12:16:00
要reference不一定要現在的主管吧
作者:
luke72 (ccc)
2018-10-22 20:27:00真的會打，有些主管很信這套的
作者: riddlefree (一劍十年) 2018-10-23 02:12:00
不想給就說，未經他人同意，有個資法上的問題，無法提供。另外部門內沒有專屬分機。以上。
作者:
bitcch (必可取)
2018-10-24 18:27:00reference check也是要錄取才開始而且查證的資料不應該是員工提供