大家都認為PTT的版上的工作職缺的薪水才是真正價格嗎??
因為PTT 和 104根本就兩個世界
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不知道大家知不知道
最近有個新法上路了
徵才薪水低於四萬的要寫上薪資範圍
不才我身為一個C#.net 工程師這陣子剛好在找工作
薪水的Range真的廣到可怕 底標也一直往下修
25K-40K 然後要求會的東西一堆
我真的很驚訝 就算沒工作經驗 25K也太超過了吧
而且還是在台北
所以我想問一下 我有兩年經驗 我出45K是不是太超過了?
因為我上一份的薪水就有45K
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工作真難找不知道那裡可以接收一個36歲半途出家的Coder....
如果有C#.net的工作機會請推一下
希望不要離社子太遠....

那幹嘛離開上一份工作？

同為社子人，推一下!

讓你少面試幾次XD

薪水出來才知道真的有公司開25k

36歲的工程師很多好嗎，實力問題

薪資範圍過大有違法疑慮https://i.imgur.com/w6tUfJm.jpg

我查到了一間24K~60K要求三年經驗的

規定是這樣規定 先有新聞報出處罰再說吧...

隨便找個派遣 至少都50起跳辣

36歲新手coder喔，你必須能說服面試官有什麼非用你而不是找20幾歲的肝的理由

做三人份工作沒有先asked for a raise嗎？

如果只剩下我一個 我就愛做不做隨便我時程隨我開

照理說 只剩你一個 在有人來之前 你不是等於吃無敵星星嗎

87%被話術騙了吧，小公司一堆這種主管，缺人就壓榨現職員工

正確來說是等人力補滿之後都是無敵星星 根本爽45我覺得太低

怎麼覺得你應該開50K，你開薪水太低別人反而覺得你沒信心反而不是那麼敢用你，寧願喊價後薪水被人家砍下來。

24,25的人腦子是進水了嗎

你開55都不為過

有距離限制要考慮改國外的 remote job 了

在這邊大家會建議你開60k

其實我覺得開70k差不多

現在是菜市場喊價嗎... 沒人知道你能力到哪 怎麼給建議?

獨力完成一個專案的話應該都可以拿四五如果在有特殊領域應該可以再上去，至於六萬以上都要帶人跟HOLD三四個專案了

我跟原po好像喔...抖

ptt每次都能隔空估價XDDD

不然為何一堆人都跑國外？台灣真實世界就是這個價

鍵盤估價不是不行，只是大多時候資訊量根本太少還能估

沒錯 重要的是資訊量少還能估XD

104那種大雜燴的地方看到什麼爛條件都見怪不怪放104的缺開很低正常 人資不會開高缺讓一堆上鉤

資訊這麼少，還有人喊6、7萬的，就知道ptt跟現實是平行世界

軟體版算正常吧。 科技版都是百萬來百萬去不知道還以為台灣景氣好

6萬保12和4萬5＊16怎麼乘都沒百萬

一人做三份還不開高一點是有事嗎= =

不知道PO兩年的程度大概到那邊？