[請益] Offer選擇

作者: NTU7 (極度友善)   2018-12-10 01:30:20
產業 科技廠子公司(現職) 音樂產業子公司
通勤 捷運30分鐘 騎車20分+捷運30分
管理 彈性打卡 彈性打卡
薪資 Nx14+平均3個月分紅 (N+19k)x14
規模 30左右 30左右
職缺 前端工程師 資深全端工程師
優 穩定調薪(約5%) 底薪高,掛資深工程師,似乎對職涯比較有幫助?
福利健全,準時上下班
缺 升遷有限 薪水沒高多少(明年調完薪的年薪多一點點)
,外加不確定公司穩定度
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N是現在月薪
雖然公司穩定,但可預見的未來5年薪資不如預期,在閒暇之餘看了幾個工作機會
目前拿到幾間offer但目前只有這個吸引我,但也好像沒有非常誘人
想請問板上意見,現在是否要先換,還是且戰且走?
謝謝大家,萬分感謝
作者: sky810684 (sky172839465)   2018-12-10 01:43:00
繼續找,只為了換職稱換工作好不划算
作者: shooter555 (shooter)   2018-12-10 01:48:00
職稱幫助應該不大
作者: ripple0129 (perry tsai)   2018-12-10 02:24:00
Nx17跟(N+19)x14差沒多少?沒掛資深N就接近9萬,猛猛der
作者: LinuxKernel (Linus Torvalds)   2018-12-10 08:26:00
9萬哪裡來的
作者: NTU7 (極度友善)   2018-12-10 08:35:00
對大家而言底薪高的薪資結構會比較好嗎?
作者: ripple0129 (perry tsai)   2018-12-10 08:48:00
就Nx17=(N+19k)x14,N約88666
作者: alihue (wanda wanda)   2018-12-10 09:14:00
底薪高當然比較好,不管是離職時機/勞健保/首年可以拿多少等
作者: shooter555 (shooter)   2018-12-10 09:33:00
月薪高勞退多, 健保付的多, 好像沒差多少跟低月薪高年終的比起來
作者: brianhsu (墳墓)   2018-12-10 10:00:00
我喜歡高底薪的薪資結構,明碼實價的很好阿!
作者: asleisureto (ASLE)   2018-12-10 10:08:00
沒掛資深或主管職就月薪近9萬,好猛
作者: t64141 (榕樹)   2018-12-10 11:23:00
底薪高好處是沒有分紅的不穩定,以及到職第一年與最後一年的分紅損失
作者: oneword416 (oneword)   2018-12-10 12:29:00
同alihue
作者: yyc711 (yyc_711)   2018-12-10 12:40:00
N不是用ripple0129那種方式算的吧…
作者: stkoso (Asperger)   2018-12-10 13:13:00
不然怎麼算 原PO自己說差沒多少的高底薪還是比較好 你可以用這個底薪再去分紅多的公司談
作者: rxhivzero (rx)   2018-12-10 13:50:00
換工作年薪還是要增加吧
作者: chengchieh (cc)   2018-12-10 14:13:00
現職感覺不差啊..有穩定調薪又準時上下班年薪如果差不到個15-20w...感覺沒必要考慮後者
作者: IhateOGC (我討厭)   2018-12-10 18:17:00
快去右邊,左邊我去等你身體被操到壞掉再來後悔

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