作者:
NTU7 (極度友善)
2018-12-10 01:30:20產業 科技廠子公司(現職) 音樂產業子公司
通勤 捷運30分鐘 騎車20分＋捷運30分
管理 彈性打卡 彈性打卡
薪資 Nx14+平均3個月分紅 (N+19k)x14
規模 30左右 30左右
職缺 前端工程師 資深全端工程師
優 穩定調薪(約5%) 底薪高，掛資深工程師，似乎對職涯比較有幫助？
福利健全，準時上下班
缺 升遷有限 薪水沒高多少(明年調完薪的年薪多一點點)
，外加不確定公司穩定度
=====
Ｎ是現在月薪
雖然公司穩定，但可預見的未來5年薪資不如預期，在閒暇之餘看了幾個工作機會
目前拿到幾間offer但目前只有這個吸引我，但也好像沒有非常誘人
想請問板上意見，現在是否要先換，還是且戰且走？
謝謝大家，萬分感謝
作者:
sky810684 (sky172839465)
2018-12-10 01:43:00繼續找，只為了換職稱換工作好不划算
Nx17跟(N+19)x14差沒多少？沒掛資深N就接近9萬，猛猛der
作者:
NTU7 (極度友善)
2018-12-10 08:35:00對大家而言底薪高的薪資結構會比較好嗎？
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-12-10 09:14:00底薪高當然比較好，不管是離職時機/勞健保/首年可以拿多少等
月薪高勞退多, 健保付的多, 好像沒差多少跟低月薪高年終的比起來
作者: t64141 (榕樹) 2018-12-10 11:23:00
底薪高好處是沒有分紅的不穩定，以及到職第一年與最後一年的分紅損失
作者: yyc711 (yyc_711) 2018-12-10 12:40:00
N不是用ripple0129那種方式算的吧…
作者:
stkoso (Asperger)
2018-12-10 13:13:00不然怎麼算 原PO自己說差沒多少的高底薪還是比較好 你可以用這個底薪再去分紅多的公司談
現職感覺不差啊..有穩定調薪又準時上下班年薪如果差不到個15-20w...感覺沒必要考慮後者