最近面試遇到一個不實招募資訊的案子
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這裡的不實，
指的是招聘公司與聘僱方式不實。
1. [招聘訊息寫的是正職]
這是在104上面看到，一則IBM招募系統分析師的訊息。
招聘公司寫的是IBM沒錯，
看到IBM公司介紹寫如何重視員工, 培養員工的職涯,
覺得很棒, 於是投了履歷.
招募上沒有寫CONTRACTOR，所以就認為是正職.
2. [人資打來變成約聘]
過了一兩週,
人資打過來約面試.
透過電話她說,
哦~這是一個約聘的職位哦.
但是我們有機會轉正.
我想IBM這麼大的公司,
約聘好像也可以.
就約了面試先聊聊再說.
於是人資發了面試信，
信中一堆英文裡面，
在應聘職位後面加註了(for TIIS)
這我沒注意到.
3. [面試時發現其實是派遣]
面試時談談到最後,
問了面試官這個職位是否為約聘.
面試官說,
恩~這是東宜資訊的正職人員,
但是跟我們IBM一起做事.
我們給的薪水只有12個月, 其他獎金什麼都沒有.
之前曾經應徵這種程式人力派遣公司,
所以我知道,
這種只有月薪沒獎金的方式,
就是很典型的人力外包.
給你一筆錢, 但是勞健保什麼都沒有,
當然也沒有團險.
就只有錢, 也沒有假,
想放假還會從薪水裡面扣.
4. 心得:
A. 後來沒有上,
我跟人資反應這個假約聘真派遣的問題,
他說,
啊我的EMAIL裡面有寫for TIIS阿
說實在話就算聽過東宜資訊的人,
也不一定知道他的英文叫做TIIS...
我還以為是IBM的某個部門
B. 整個面試下來,
有種受騙的感覺.
人資應該在一開始的招聘訊息，
就寫這是東宜資訊的職缺，
然後會派遣到IBM做事情.
而不是這樣擠牙膏式的揭露資訊.
這個世界上掛羊頭賣狗肉的事不少,
希望大家求職時能多注意,
謝謝!