(雖然我覺得你這樣問真的有點搞不清楚狀況，但新鮮人嘛~)
對新鮮人來說，薪資多少跟你學校科系背景的掛鉤不是很大，在你沒特別優秀的情況下，
學歷差距頂多不過就是差3、5K這樣，(不過學歷影響的是你的面試機會與錄取機率...)
以長期的職涯來看這差距其實沒什麼好談的。
一般來說，在台灣有點規模的公司通常對新鮮人都有固定的核薪制度，通常你是沒什麼
空間可以談薪的，因此主要會決定你薪資的部分是在於你選的產業別/公司制度/職位類型
，像是你如果進Design House起薪很可能會比較高，而在Design House中通常實作IC的薪
水又比一般測試的軟體工程師更高，當然如果你進的是系統廠，可能薪水就相較低了不少
，因為公司產業不一樣，職缺可能也不同，自然差距就很大。
我相信各產業別的薪資水準用心點在這板或是Tech Job上不會太難查，即使稍微舊的資料
通常與目前現實狀況不會差太多，因為公司的核薪制度通常不太會變，你就對你有興趣的
產業別找幾間指標公司查一下，要訂出個合理的期望待遇應該很容易。
最後補充一下，我覺得新鮮人要盡量挑自己有興趣的工作做，再來是主管與公司/部門文化
最後才是薪資，第一份工作的薪資不太會影響後面轉職，但第二份工作會很倚靠你第一份
工作的經歷，你自己有興趣才比較有機會一直走下去，若是因為不喜歡而轉到完全不同領
域的工作，第一份工作的資歷很可能就浪費了，對後面找工作也會有影響。主管與公司文
化則是會影響你在公司工作的舒適度，越差的環境你要忍受的就越多，很容易在你工作效
率與持久度上造成負面效應，這些都會影響你的競爭力與消磨你的意志。
在科技業/軟體業中工作不算太難找，雖然要找到真正完全滿意的公司不容易，但至少還是
能從幾間公司中挑個接近的，所以好好挑選，認真考慮，不用怕眼高手低，新鮮人不管開
高或開低，只要進得去你開的數字其實影響很小，當然小公司或爛公司除外，未來職涯的
發展遠比你現在在意的那幾K重要多了，相信在板上也有很多文章可以給你參考，祝你早日
找到自己喜歡的工作與職涯方向。

推這篇

謝謝你給的方向

做兩年以後就是看個別能力喊價了，起薪真的好像沒什麼差，應該吧，不過能拿高當然拿高就是了

好的 謝謝你的分享

推好文

推這篇，年輕人學到東西最重要，除非你很缺錢

推

新鮮人薪水跟學歷關係才大吧, 學歷直接影響到能進怎樣的公司, 學歷不好又沒作品就只能先低就了我不覺得四大跟私立學店差距只有3,5k

這篇的意思也許是能拿到同樣公司offer的差距不會太大但許多是連機會都拿不到就刷掉了

新鮮人開價的意思是要檢測對自己的能力有沒無認吧 0.0高於該公司的薪資標準過多,　就算進來了也待不久,低於標準, HR剛好做業績(上上行)有無認知吧

推 剛退伍也在求職的菜鳥收益良多！