相關背景:30Y，私立非本科系畢業，兩年工作經驗，資策會過水
求職條件:80K以上，JAVA，前端原生VUE還行，只用104
我是去年去面試的，接到他們人資打電話來(後來才知道好像是行政)
面試整個過程很不舒服，我沒有透露我現在領8萬以上
一開始就會有人用英文跟妳聊天，因為他們香港人好像特別在乎英文
聊完以後確認你的英文程度後看著妳履歷上面寫的東西開始問
但口氣會讓你感覺好像不相信妳會這麼多東西一樣，直接質問你
有問到一些主流框架的內容，以及老舊框架好與壞
這過程中我似乎不小心透露某些框架的缺點被主管反嗆
前端的話大概會是這樣:
類似我說了react的某些缺陷，主管就嗆妳說哪會
我覺得return html這一點很好用阿
後端的話大概會是這樣:
spring mvc的@controller取代掉tomcat servlet使用httpRequest.getRequestURI()
的方式來決定你要導向哪一頁，然後主管就會嗆你說
if else判斷也很OK壓，多個反射幫你多做沒有意義
我舉的這兩個例子比較通俗一點，但實際上聊天過程中有聊到一點大數據框架
之後可能主管不爽吧，覺得兩年經驗怎麼可能做了這麼多事情
我目前在博弈業，主要寫彩票(包含一點機率)，金流串接，開獎系統
於是就丟了一個關於公平開獎機制的問題給你
內容就跟公益彩刮刮樂開獎的獎項一樣
寫完以後來了一個主管
開始說他們公司金流很穩山小的，說金流做法很多阿
剛剛我面試說的這些東西以外還有更多....
說團隊去年建的，正在成長，(好像有6個左右)，前後端分離
我只要專注寫API，說大家做得好他會向總部要東西，走敏捷
結論開65K後面過試用看能力加薪，內容寫彩票API給前端串接
可能我演算法不熟吧，只寫了個O(n*k)的解法
不然感覺可以封頂拿八萬
以上給各位參考