小弟今年已經32歲
私大碩畢+6.5年工作經驗
先前有參加中華電信的菁英招募 目前有取得offer
但薪資核定比現在工作少19K
我不確定中華加上企業化獎金是否能超過原本工作的年薪
想問問大家意見?感激不盡!
公司 中華電信-企客分公司 貿易零售業
內容 大型系統開發+維運 系統維運
待遇 n*16.6 (n+19k)*13
地點 台北 內湖
福利 育兒經貼/手機補助/企業化獎金? 員購
股票認購

中華可以做到退休,不跳嗎？

作到退休也要看撐不撐得了！我待了幾家公司，裡面都有人作十幾年，他們可說是吃苦耐勞，以前可沒這麼累，但他們都作20年了！走不了，只能咬著牙作

內湖零售商，特力屋？

中華也沒保證能做到退休，現在獲利降很快 而且也要看能否待住衰一點的有人天天加班到很晚XD但加班補休該給的還是有但中華還是一堆人排就是

右邊是m開頭的嗎

不是m開頭的

offer中華福利加一加沒有比較好嗎？

如果只算年薪16.6個月是沒有，但我不知道企業化獎金加上有沒有打平

種花如果是本家非分公司, 獎金部分佔年薪不少

CHT要*18.6啦

樓上H大18.6是指企業化獎金2個月嗎？

三節1.6月有加上了嗎？

三節是總共1.6 還是1.6*3=4.8?

三節共1.6個月，16.6是已經加上三節&績效&全勤，只差企業化獎金沒有加

16.6的資訊從哪裡取得?

16.6=(12+1(春節)+2.6(績效獎金)+0.3(中秋)+0.3(端午)+0.4(每個月的全勤獎金，一年加起來大概就是0.4個月)另外企業話獎金與員工酬勞這兩筆獎金是滿一年後才會領到往年這兩筆加起來大概150K~200K,但是今年應該會縮水 XD

請問j大企業化獎金&員工酬勞無論總公司或企客分公司都一樣多嗎？

因為這兩筆獎金是用公司的平均月薪作為基準來算的，所以如果考績相同的人，在同一個分公司領到的獎金應該會相同也不會差距太大，中華電信就是大鍋炒，職階職層差不多的人，錢領的應該也都差不多!不過如果是總公司、中華電信研究所、中華電信學院計算獎金的方式跟其他區分公司似乎略有不同。所以在這三個的員工，獎金有可會多一些!(只是猜測)

企客不是cht中最硬的嗎？

請問最硬指的是？